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面试过程：line M-Director-HRBP一面就是line，但是事前和HR小姐姐沟通非常详细，整个面试的流程规范化，很符合互联网与时俱进的程度。Line的水平极好，不花里胡哨，只讲了落地的策略，问了很多工作中会遇到的困难如何解决，需要强专业性，一面定终身，D和hr基本过场。

整个过程比较简短，由部门主管进行面试，个人感觉比较随意，面试官对描述的个人以往工作经历毫不关心，只是提问了对于个人能力的自我评估，面试通过后会有总部人事联系入职事项，由于种种原因最后没有接受offer。

1.在招聘APP上面看到美团招销售顾问，看着觉得适合自己，便去投了简历，之后收到面试邀请。 2.去到公司面试，首先是我要面试的岗位的组长面试的我，先是三分钟的自我介绍，然后看着简历提了一下问题，接着问你的优缺点，能否接受加班等等。最后结束的时候通知我通过了初试，下午会有一个BOSS电话复试。 3.下午接了BOSS电话，让我复述上午面试的内容，还有一些简单的问题，比我想象的简单了许多，通过后通知第二天会有一个HRBP（人力资源业务合作伙伴）的电话复试。

开始不是BD岗位，是其他岗位。在一个写字楼，里面很小，面试那个人说新办公室正在装修。过了几天，突然另外一个部门打电话说BD岗位要不要去试试。然后就跟他们BDM见面，跟着转了一条街，说实话，还是比较累的。然后几天把我们安排到另外一个城市。跟了2天，回去说等通知吧。等了四五天也没有消息。

直接收到主管的面试通知，主管人很nice，简单自我介绍以后，针对自我介绍的内容问的问题，说说对美团的认知。本人小菜鸡一个，上来就回答错了，但是主管就超耐心一点点的介绍部门工作，平台的一些内容。（介绍内容比较专业，听不太懂）后期问过有没有去上海那边实习的意愿，然后我说了距离太远不太行。