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匿名用户
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面试比较顺利
通过一个同事的朋友投的简历,然后公司通知我第二天去面试,进去后和城市经理谈了一下,聊的挺开心的,后来他说他这边没问题了,安排总部的人给我电话面试,很快在下午就接到北京的电话,电话里也是问一些基本的问题,介绍自己,然后职业发展规划等等。最后谈薪资问题,呵呵,我也不了解团购网的薪资结构,工资要的很低,HR当时就拍板了,就顺利进来了。
2轮面试:协作同事面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:为什么喜欢重庆,喜欢重庆哪里,为什么选择销售,薪资问题等等
2 年前发布
匿名用户
确定通过
当时是抱着到处撒网重...
当时是抱着到处撒网重点捕捞的心态在网上投递的简历,第二天就有北京人事主管打电话过来,询问合适的工作地点和面试时间,把我的简历交接给了绍兴的负责人。第三天下午,接到绍兴负责人的电话,已经是下午三点多了,想想就去了。 是一对一的面试,过程比较例行公事,许多面试问题都有在网上看到过相应的官方回答,所以应对起来不难。面试结束出公司大门差不多是下午五点十几分了,绍兴负责人让我随时注意我的来电。大概过了五分钟,总部人事主管就来电话了,当时站在大街上,找不到僻静的地方,就直接电话面试了,问的问题无非是薪水待遇要求之类的,通知我第二天去上班,并发了offer到我邮箱。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:是一对一的面试,过程比较例行公事,许多面试问题都有在网上看到过相应的官方回答,所以应对起来不难。记得有个问题是问我对外界的什么因素比较敏感,我想了想,说什么都似乎不合适,憋出个对天气比较敏感……当时面试官也是我后来的上司对这点表示赞许,随机应变转移话题了。当然,我很庆幸的是他没有改变询问策略。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
直接是主编面试,主要...
直接是主编面试,主要介绍了原来的工作经验,以及对团购网站的了解, 根据之前做的产品页面进行了分析,后来人力接着谈了待遇问题
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:学过摄影吗?会使用PS吗
2 年前发布
南极眼镜总监
确定通过
面试:活动运营。有了很好的初印象,面试难度不大,确认通过。
面试活动运营岗位时,以下是一些可能有用的经验和建议:1. 研究公司和岗位:在面试前,了解公司的背景、业务、目标受众以及该岗位的职责和要求。这将帮助你更好地理解公司的需求,并能够在面试中展示你对该岗位的兴趣和适配度。2. 准备案例分析:准备一些与活动运营相关的案例分析,展示你在过去的项目中如何制定策略、执行活动、管理预算以及达到目标。通过具体的案例,你可以更有说服力地展示你的能力和成果。3. 强调团队合作和沟通能力:活动运营通常需要与多个部门和团队合作,因此强调你的团队合作和沟通能力非常重要。分享你在团队项目中如何有效地与他人合作、解决冲突以及达成共同目标的经验。4. 展示数据分析能力:活动运营需要通过数据分析来评估活动的效果和影响力。在面试中,准备一些关于如何收集、分析和解读数据的例子,展示你能够根据数据做出决策和优化活动的能力。5. 提问和表达兴趣:在面试过程中,准备一些相关的问题向面试官提问,展示你对该公司和岗位的兴趣。这也有助于进一步了解公司的文化和工作环境,判断自己是否适合该岗位。6. 展示学习能力和适应能力:活动运营领域不断发展和变化,因此展示你的学习能力和适应能力非常重要。谈论你如何快速学习新技能、适应新环境以及处理挑战的经历。7. 注意语言表达和态度:在面试中,注意清晰、自信地表达自己的想法和经验。保持积极的态度,展示你对工作的热情和动力。 最重要的是,根据每个面试的具体要求和问题进行相应的准备,展示你的专业知识、技能和个人特质,以提高成功的机会。祝你面试顺利!
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-27发布
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