随着科学技术的持续发展，智能产品的更新迭代也越来越快，财税软件产品也在不断地更新，变得越来越智能，越来越贴近企业的业务需求，从一般的财务记账软件发展到了今天的智能财税软件，那么什么是智能财税软件？它与传统的财务记账软件有什么不同呢？

　　智能财税软件和传统财务软件的比较

　　传统财务软件：

　　1、建账不连续、查账工作量大、对账繁琐；

　　2、存货模块需要单独付费添加；

　　3、没有税务模块，需要自行算税，手工填写报表；

　　4、没有财税风险监测、全靠经验分析；

　　智能财税软件系统：

　　1、自动连续建账，查账高效便捷；

　　2、自带存货模块（进销存单据自动生成会计凭证，采购、销售、税金、往来、成本核算即时完成，一体化操作高效省心）；

　　3、自动生成税务报表（一键取数、自动算税、生成税表）全税种一键批量申报，弹性报税；

　　4、多达26项税务风险点检测，风险问题智能预警

　　现如今，相比财务软件用的更多是智能财税软件，随着互联网的手机端的普及，不仅传统财务软件巨头在换代升级上“云”，金蝶有精斗云，用友有畅捷通，而新生代云财务软件不断涌现。

　　财务软件有哪些品牌？

　　国内知名财务软件包括金蝶和用友。大型企业的财务软件可能采用国外sap、Oracle等，sap、Oracle等大型财务软件将不作详细介绍，系统稳定性和功能都不错。用友，金蝶,新中大，航天A6，如果是小型企业这几种都可以选择，如果稍微大一点的公司建议还是选择用友。

　　财务软件是指专门完成会计工作的计算机应用软件。它不仅推动了企业的财务管理，而且规范了企业的管理。财务软件的应用对企业具有重要作用，不过，目前市场上的财务软件种类繁多，企业应该怎么进行选择？

　　如何选择财务软件？

　　1.用友

　　用友成立于1988年，股票代码：600588。它是亚太地区领先的企业和公共组织软件、云服务和金融服务提供商。它在数字营销和客户服务、社交和协作办公、智能制造、金融/人力共享服务、企业金融服务等领域迅速发展。用友是中国最大的管理软件/ERP服务提供商，也是中国最大的独立软件制造商。

　　2.金蝶

　　Kingdee成立于1993，并在香港上市。金蝶以管理信息产品和服务为核心，是中国软件市场的领导者。

　　3.远光灯

　　远光（2063）是中国领先的软件供应商。长期以来，在能源行业企业管理软件领域处于领先地位。

　　4.新中大

　　新中达软件有限公司成立于1993年，是互联网时代领先的行业管理软件制造商，包括工程项目管理信息化、基于项目的制造业和服务业信息化、政府财务管理信息化和智能工会。

　　5.金算盘

　　重庆金珠算软件有限公司（以下简称金珠算）成立于2000年7月，是中国领先的云计算应用服务提供商。致力于为客户提供平台软件的咨询、开发、运营和应用等专业服务。金算盘是国内领先的全过程电子商务和企业SNS制造商。

　　国内知名财务软件包括金蝶和用友。大型企业的财务软件可能采用国外sap、Oracle等，金蝶、用友是老式的财务软件。通常从单机版和主扩展版开始。抓住了第一波计算机在中国的普及，共同开启了会计电算化时代。到目前为止，传统的金融软件企业很快就能获得用户并收取费用。市场上逐渐形成了“北用友、南金蝶”的格局。

精算师行业听着就很高大上，但是学习的内容也比较多，能成为一名优秀的精算师，知识面肯定也要比较广，那么这么厉害的职业，薪资待遇怎么样呢？除了精算类的内容，还会需要学习哪些方面的内容呢？大家一起来看看吧。

（一）精算师的薪资待遇怎么样？

精算师的职业岗位集中在一线城市、新一线城市。小城市一般是没有此类型工作的就业岗位的，应届生在一线城市的薪资大概是5000-6000，如果毕业院校背景较好，有推荐人，起薪可能就在1万左右，工作3年以上一般年薪能达到30万左右，也有年薪百万的精算师，但也毕竟是少部分，工作经验和持证数都是与工资待遇挂钩的。

（二）精算师行业还会涉及哪些方面的内容？

1、经济学：会计学、金融学、宏观经济学、微观经济学、统计学；

2、数理统计：概率论、线性代数、数理分析、实用分析、多元分析、时间序列；

3、精算方面：寿险、非寿险精算、金融数学、精算实务；

4、编程方面：excel、SAS、Oracle、Vba、Mysql等数据库工具及C语言

以上就是精算行业还要学习的其他内容，还有与金融相关的法律内容也是精算师要学习的，内容很多，知识点也很多，还需要在工作的时候一直考证。

到目前为止，中国的精算师从业人数还是很少的，精算师行业的从业人数全国不到5000人，精算师行业的人才缺口也是挺大的，特别是经济全球化的快速发展，如果能在一定时间内把握时机，相信也是能够在行业内有一定的发展。

　　AICPA是美国的注册会计师，拥有64万名的会员。他们的足迹遍布世界各地，从小的创业公司到大型的跨国公司，都能看到他们的踪影。AICPA持证人据不完全统计，有80%是美国人，其次才是中国人，目前国内仅仅千人的AICPA持证人，国内人才缺口达到25w。

一、为什么国内人数少？　　

　　1、国内无考点
　　首先AICPA在国内没有考点，所以考生需要前往美国参加考试；其次AICPA在国内的普及度不高，仅一些高端财务人士才有需求，国内还是CICPA为主。
　　2、全程英文考试
　　对于国内考生头疼的莫过于全英文考试了，不过考试的话，英语能力也没太大的要求，只要保证看懂题目，一般来英语四六级就可以，这也要考生平时多注意积累财会类的单词，避免考试的时候出现低级错误。
　　3、准则不同
　　国内采用的为Chinese GAAP，而AICPA采用的是USGAAP，这对于国内考生来说是个不小的挑战，由于不熟悉美国以及美国会计准则，往往会出现走很多弯路的情况。

二、美国注册会计师在中国有用吗？　　

　　1.在许多美国公司和在美上市中国公司眼里：USCPA资格证书是财会人员升职、加薪的重要条件之一。而拥有USCPA资格证书是外企财务总监、财务经理等职位的优先录用条件。在美上市中国公司对这样的人才更是重金相求。在大型公司里，年薪待遇在40~100W左右。这个待遇不是虚构，而是真真实实的，这边很多学成获得AICPA的学员就是这个待遇，网络也上很多类似资讯。

　　2.从考试本身来说：USCPA只有4个科目，考试周期比起同等含金量的ACCA或CPA都要短得多，通过率却更高。基本的通过率在50%左右，考试周期在1-2年左右。

　　3.USCPA的考试时间很灵活：每一个季度都能报名考试，你只需要根据自己的需求合理安排即可。避免了错过一次或考砸一次就要等半年到一年的尴尬，从另一方面提高了你通关的可能。

　　4.周期短、通过率高、时间灵活的优势：让USCPA考生比其它证书考生更快通过全科考试、在职场上起步。毕竟对于雇主来说这几张证书的含金量是不相上下的，谁能先拿出完整的成绩，谁就能更先获得展示自己能力的好机会。

　　5.但是USCPA考试在国内暂时没有考点：导致国内考生也对USCPA的认知不足。USCPA考点距中国最方便的考点是太平洋上的关岛，关岛时间和北京时间的时差只有2个小时，较美国本土的时差，更适合中国考生。

　　6.美国在华公司包括：Walmart、GE（通用电器）、Ford、HP,、AT&T、JPMorgan Chase（摩根大通）、Apple、IBM,、Citi bank（花旗银行）、P&G（宝洁）、MetLife（大都会人寿）、Microsoft、辉瑞制药、Johnson&Johnson（强生）、Dell、卡夫、Intel、UPS、FedEx、Merck制药、Coca Cola、Cisco、Morgan Stanley、雅培、杜邦、Google、Honeywell、高盛、Oracle、3M、Emerson电器、Goodyear、施乐等世界500强企业。

　　7.中国在美国上市公司包括：百度、中国石油、中国人寿、中海油、中国移动、中石化、中国电信、东方航空、南方航空、上海石化、新华财经、华能国际电力、新东方、优酷等近300家企业。

精算师是由保险公司雇佣的数学专业人员，主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算工作。很多人都会认为精算师平常的工作比较琐碎，因此它的前景以及收入并不是很理想。那么情况真的是这样吗？另外，想报名精算师的考生该走哪些程序？接下来，小编为大家逐一揭晓。

首先来简单介绍一下什么是精算师

精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识及技能，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。

精算师到底学什么？

精算师要学习的内容主要分为四个大板块：

1、数学与统计学，前边讲到了，计算是基于统计学的计算，该专业学生要学习数学分析、线性代数、概率论与数理统计、统计学、实用回归分析、多元统计分析、时间序列分析等课程

2、经济学，要学习宏观、微观经济学，会计学，金融学，计量经济学等

3、精算类：寿险精算、非寿险精算、再保险、金融数学、精算实务等

4、编程类：excel、SAS、Oracle、Vba、Mysql等数据库工具及C语言等

报考精算师要走哪些程序？

凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。上网考生可通过中国精算师网下载报名登记表，再向各考试中心报名。

报名者须提供下列个人有效身份证件之一：中华人民共和国居民身份证或护照、中国人民解放军和武装警察部队的现役军官证、士兵证、文职干部证、当年的转业军官证、复员军人证、或者香港、澳门地区居民身份证、台湾同胞赴大陆通行证、外藉人护照。

同时提供个人的学历证明原件和复印件，是大学在校生的提供学生证及其复印件。网上报名或邮寄报名的考生只要求提供相关复印文件，但在考试时须出示原始文件。

报名时应提供本人一寸正面免冠同版近照叁张。

报名时应缴纳报名考试费，每门课程收取报名费100元，缴费后不办理退费。

考生报名应填写考试报名登记表一式两份，因填写不实、弄虚作假者，报名无效。

网上报名注意事项

（一）关于协会网站对计算机浏览器的要求

协会网站系统默认IE7以上版本，如果考生使用版本过低，打印报名登记表时，照片将显示错误。

（二）关于注册账户的要求

1、每个考生网上报名须使用唯一的注册账户，如忘记密码可通过点击"忘记密码"取回。

2、注册账户中有关考生姓名、性别信息将自动生成在考试报名登记表及准考证中，请务必真实填写。

（三）关于网上报名上传照片的要求

考生上传的考试报名登记表上的照片将直接生成于准考证上，上传照片须为小于100k的近期一寸彩色免冠证件照。

精算师收入高不高？

精算师薪资方面，岗位基本集中在北上广深等大城市，应届生起薪基本在6-8K，好点的起薪1万左右；工作3年年薪基本为20-30万左右，相对来说已经是比较高了。只有极少数可以达到年薪百万，更多的是平平稳稳工作、坚持考证加薪的上班族。

其实，精算师这并不是大家所想的没有前途的职业，相反不但前景好、收入高，而且工作比较稳定，对于属于统计学、经济学、金融学等专业的学生，不妨可以向着这职业方向去考虑。

　　一个时代结束，另一个时代开启。美国当地时间10月8日，“蓝色巨人”IBM发布了一则分拆公告，预计2021年底，分拆为两家上市公司。

百年IBM“分家”，图源：IBM官网

　　此言一出，即震动华尔街，今年以来IBM股价已下跌7%，瞬间提升6%。这是怎样的“分家”，导致市场如此看好呢？

　　具体措施：IBM将其传统的IT基础设施服务部门（全球信息科技服务部（GTS）的托管基础设施服务部门）分拆出来，将独立成为一家新公司，临时名为NewCo。

　　据悉，新拆分的NewCo，涉及9万名员工（IBM目前拥有超过35.2万名员工）和190亿美元的营收。

　　图源：arstechnica

　　拆分之后的IBM将是云业务以及其硬件、软件和咨询服务部门，占IBM收入的四分之三，年收入约为590亿美元。

　　图源：arstechnica

　　又是分拆！IBM这头大象，好像每一次重大转型变革都离不开自我的“剥离”：1990年代剥离了网络业务、2000年后的十年剥离了PC业务、2015年前后剥离了半导体业务。

　　这一次拆分，IBM又要驶向何方呢？

　　IBM首席执行官Arvind Krishna（阿文德·克里希纳）说得很清楚：“IBM专注于1万亿美元市场价值的混合云，加快客户数字化转型进程；而新公司NewCo将具备更高的敏捷性来设计、运营客户的基础设施现代化，两家公司都将具有更强的合作能力和捕获新机遇的能力。”

　　图源：IBM官网

　　如果一切顺利，IBM将不再只是一家软硬件公司，或服务公司，而成为一家认知解决方案和云平台公司。

　　“云端巨人”的野望

　　近年来云计算蓬勃发展，几乎“全盘上云”；受此影响，以硬件及硬件服务思维见长的IBM表现不容乐观，公司营收在过去八年里下降25%。

　　穷则思变，IBM现任的领导层，一致认为混合云将是IBM的下一个机会。IBM高管表示：“云端运算发展已经进入第二时期。到2020年，混合云将有1万亿美元的市场需求，但至今仍有80% 的企业数据尚未迁移到云上，究其原因主要就是欠缺了一套一致性和高安全性的云管理机制，这也是IBM 看好混合云的原因。”

　　为了发展混合云业务，IBM使出了浑身解数，公司高层的“乾坤大挪移”、市场上的“豪购”、业务倾斜......

　　高层大变动

　　今年4月份，IBM内部高层发生变动，原Red Hat CEO Jim Whitehurst成为IBM新任总裁，领导IBM战略以及云计算和认知软件业务部门；此前任职于美国银行的Howard Boville成为IBM云业务负责人；IBM新任CEO Arvind Krishna之前是IBM云计算和认知软件部门负责人。

　　斥资340亿美元收购Red Hat（红帽）

　　据市场调研机构Canalys显示，2018年全球公有云市场数据，IBM落后明显，市场份额不到 4%。很多人认为，IBM的云业务没戏了。可IBM硬是找到了弯道超车的机会——Red Hat。

　　2019年，IBM以340亿美元的高价收购了开源尖子生Red Hat，编入混合云部门。IBM有史以来最大并购交易就这样诞生。

　　有了Red Hat，IBM做混合云提供商就轻松多了，也有了向亚马逊AWS、谷歌母公司Alphabet、微软云等云计算领域第一梯队发起的追赶的底气。

　　在IBM一百多年的历史上，曾经有三个非常成功的平台：主机、服务和中间件，如今IBM正在打造第四个更长久的平台——混合云平台，要做“云端巨人”。

　　“咨询大佬”的前世今生

　　其实，IBM不仅是“云端巨人”，还是“咨询大佬”。

　　不知道大家有没有听过“华为40亿请IBM咨询的故事”？

　　1998年，当时还处于业务飞速增长阶段的华为，尽管还不太为公众所知，但罕见地拍出20亿元人民币的天价咨询费用，邀请IBM前来实施包括IPD（集成产品开发）、ISC（集成供应链）、IT系统重整等在内的8个管理变革项目。

　　任正非的目的，是把华为由一个“作坊式管理”的公司，变成“世界一流”公司。

　　从1998年至2002年，5年时间里，IBM派遣了70来位专家顾问到华为，在华为内部，一场旷日日久的学习和变革拉开了大幕，伴随着管理变革的浪潮，华为走向了跨国高科技公司之路。

　　在为期五年的一期项目结束后，华为与IBM继续推进价值20亿元人民币的二期项目。

　　算下来，这项为期长达10年、花费高达40亿元的咨询项目，在某种程度上成就了华为。到了2008年，整个项目结束时，华为已在全球通讯市场上三分天下有其一。

　　可以说，IBM咨询为华为的崛起也起到了至关重要的作用，用任正非的话说“IBM教会了我们爬树，我们爬上树摘到了苹果”。

　　在咨询行业，IBM的名头虽没有MBB那么响，但在IT领域，IBM常年位居Top3。

　　图源：Vault官网

　　2002年前，IBM的IT咨询部门是BIS（Business Innovation Services），后合并普华永道咨询部（PwCC），整合为业务咨询服务部BCS（Business Consultant Service）。

　　2006年，BCS更名为 GBS(Global Business Service)，即全球企业咨询服务部。GBS的业务包括管理咨询，战略咨询，IT咨询等，其中前两者顾问较少，主要的定位还是一个IT咨询公司。主要竞争对手为埃森哲，凯捷，毕博，德勤 咨询等。

　　与其他咨询公司相比，IBM不是一个纯粹的咨询公司。IBM的特点，是从业务与IT的交合点切入，自带技术底色，能够提供更具高科技含量的转型策略。

　　在IBM做咨询顾问

　　IBM咨询顾问，主要分为管理咨询顾问（S&C Consultant）和技术咨询顾问。

　　管理咨询顾问以MBA为主，负责管理咨询，战略咨询，流程咨询等；技术咨询顾问又细分为软件包咨询顾问（Package Consultant），和一般的技术咨询（IT Consultant）顾问。

　　Package Consultant，负责软件产品的咨询和实施，如SAP，Oracle等；IT Consultant更侧重企业系统的整合，设计；需求分析；项目管理；软件解决方案咨询等。

　　晋升路径：

　　Consultant–>Senior Consultant–>Managing Consultant–>Senior Managing Consultant–>Associate Partner–>Executive

　　咨询行业的职业发展路径相对透明。基本上1~2年顾问，3~5年高级顾问，6~10年经理/高级经理，10年往上总监/合伙人。

　　怎么进IBM咨询呢？

　　院校背景+学习能力+沟通能力

　　IBM咨询，对院校背景不会卡得像MBB那么严，偏好工科尤其计算机专业背景；另外，咨询工作本身对人才的学习能力有着极高的要求；同时咨询顾问与顾问之间需要沟通协作。相似学术背景的人在眼界、观念、沟通、协作中，往往具备一定的共性，一定程度降低了招入一个与现有团队难以沟通融合的候选人的风险。

　　实习经历+证书

　　如果你的教育背景不够突出的话，高含金量的实习经历、证书或许也能助你拿下咨询offer，有些咨询业务岗位，有证书背书的话，竞争力会大大提升；如V&M（估值和建模）、MA（并购）业务，CFA（特许金融分析师）将起到决定作用。

　　最后重要一点，就是喜欢与数据打交道。做自己爱做的事，才能最大限度发挥出自己的能量来。

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