自我介绍、薪酬一些简单的问题，主要考察你有没有长期留下来的可能，再下来就没了。放轻松、自信一点就好了，礼貌啊也很重要。

面试的属于技术岗位，去之前已经询问了相关的问题，直属上司确认过符合才去的，结果实际面试跟电话沟通的需求不一样，后面就没谈了。

首先笔试，做翻译，笔试完成后，到HR负责人面试，需要用英语自我介绍，及聊一些个人的相关信息，HR面试完成后，带去销售部的负责人开始面试，面试需一段英语沟通。

未通过。少于30分钟，有网申。写面经攒人品。奥马的外贸销售对应届生来说待遇很好，在中山消费不高，提供住宿，底薪16w。我经历一共两轮面试，第一轮是hr视频面，第二轮是主管公司面。【一面】一面比较简单，就是在钉钉上简单跟hr视频聊聊天，甚至没有进行自我介绍，就hr问问题，根据实际情况回答。问了一下考研的情况，父母家人以及让用英文介绍一下本科学校。这个问题当时没有准备，自觉答得很烂，硬扯到自己的校园经历上来说了。一面差不多就这样，隔天就发了笔试和测评。【笔试和测评】测评就普通测评，笔试是一篇中译英（关于粤港澳大湾区的）以及一篇雅思小作文，限时30min。【二面】二面是在中山进行的，当时一起来面试的还有三个人，一个个轮流进去。面对四位主管以及一位hr，候选人坐中间，主管根据简历问问题。主管问的问题挺随意的，想到什么问什么。问了两个跟外贸和销售有关的问题，1.发货迟到客户要求赔付怎么办。2.一位新客户到公司来怎么向他推销产品。以及简单让用英文说一下以往实习中最难忘的事。个人觉得自己表现不好的地方：1.感觉自己行为举动还是太学生气，最好表现得成熟专业一些，因为一进去其中一个主管就问几几年的，说看起来好小，sad。2.因为是春招的第一场线下面试，还是有点紧张，主管们也没什么笑容，所以自己也就严肃了一些。感觉应该主动将气氛拉轻松一点。

确定通过。电话面试，沟通顺畅。面试过程非常顺利，分为两面，HR和财务主管面试。两者都问了一些基本问题，但财务主管更多对于简历上的细节更加关注，比如某次实习或者校园经历，会从中询问你的收获以及见解。