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管理培训生(37)
上海
清空已选条件
巴厘岛烧烤炉建筑设计师
确定通过
面试:管理培训生。总体感觉比较正常,整体难度不算高,告知通过了。
2020年秋招面的昆分零售管培,现已离职当时是投递简历,然后开摄像头电脑答题然后通知一面,是无领导小组,大概五六个人一组,两个小组针对一段经济发展叙述材料的两种观点进行辩论,时间控制比较严格。二面是条线管理部门领导和人事领导面,根据简历询问一些奖项,课程和实习相关问题,然后是简单的专业问题,还有一个情景模拟的问题。两个星期后通知发offer。选择银行前请三思,尤其是做营销!!!
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-27发布
原六岛扫描仪游戏运营
感觉靠谱
2023-12-02发布
6887
确定通过
管理培训生面试一般,共2轮面试
杭州分行管培面试,视频面试五个人一组一起进房间,先一分钟即兴演讲,题目是随机的,然后是关于简历的提问,只问了三五个问题,一组面试不到20分钟就结束了。
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
楼道便签收银
确定通过
2023-05-04发布
变幻楼电磁炉网站编辑
感觉靠谱
面试:管理培训生。整体感觉不错,题目中等难度,对结果有把握。
两次面试。第一次面试形式是对抗式无领导小组面试。第二次面试形式是部门主管面试,问的问题不是很难,,主要是根据简历内容进行提问,还会根据不同经历进行细问。没有设计专业知识的提问。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-12-17发布
6106
感觉靠谱
管理培训生面试不好,共2轮面试
这次面试体验感不是很好,真正开始面试的时间和通知的时间差了将近三个小时,等了很久之后才通知我面试的大概时间是什么时候,之前的时间都白等了。正式面试环节还好,刚开始是即兴演讲,先抽题号,之后公布题本,每人做2分钟之内的演讲,准备好的可以先发言,面试官不指定顺序。之后让大家会对其他同学的演讲做一分钟的点评,所以也要注意记录其他同学的发言。最后是面试官提问环节,会针对每个人的简历进行提问,比如为什么想来苏州,以及关于之前实习经历的一些问题等等。个人感觉浦发的苏州分行对于简历筛选比较宽松,几乎不限学历学校以及专业,但是会问每个人接不接受岗位调剂以及地域调剂,也许可能会被调剂到县级的营业网点做营销岗之类的吧。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
火星CPU项目主管
确定通过
面试:管理培训生。细节还是很不错的,有一定难度,告知通过了。
笔试就是银行的笔试。面试有两轮,一轮是无领导小组讨论,另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料,针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费,对此现象的看法,以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-15发布
Zoe.G
感觉没戏
【管理培训生】面经分享
一面 无领导小组讨论,先是一分钟自我介绍,然后开始,我们的问题是早餐工程问题,政府有没有必要介入的问题,我们小组特别和谐,但是time keeper那个人没有把握好时间,我也记不得开始的时间就没有补充,整个过程觉得大家都很会说,所以有一点是想到什么抓紧时间发言,不然别人都说完了你就没说的了,我刚开始好几次都是这样,差点没话说,还好最后又想了些其他的
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
看准14485
感觉靠谱
2023-04-13发布
iiiris
未通过
2023-03-17发布
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