首先电话了解。

日常实习一般比较好过的，看对眼就能入职。匡威这边部门的姐姐很利落一人儿，问的问题挺基本的，学历背景，为什么主动投递这个岗位等等。我之前的经历其实和快消没什么关系，我说我专业比较对口而且也比较感兴趣。对方说对实习生要求也不是那么高，主要是细心和有效率，周出勤率也不是很重要，只要能完成工作。比较核心的是实习时长，必须要六个月，我说实话实说我不能保证；对方表示TBF你不保证这条那我会降低你的优先级，如果你去确认了觉得可以6个月以上的话再跟我们讲，到这里基本就结束了（毕竟没谈拢）。 最后我问了一下岗位具体内容，还有留用机会之类的（可留用的话六个月也可），小姐姐人很好，虽然已经没谈拢了，但还是很详细地介绍了一下岗位，然后说明了留用要看编制的，没人走就没法留，还跟我讲了她之前是管培的事。虽然没有缘分，但是我还蛮看好这边的。希望年级低的同学把握机会呀。 能不能保证实习六个月及以上？

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基本没有难度，按照普通回答就好，问的问题都是很普通的面试问题，HR基本没什么问的，主要流程都是直接经理，问的都是具体工作相关，照实回答就可以，然后就通过了，可能因为本身职位也不是很重要。

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因为刚开业 ，所以基本上没怎么面试就进入了。会问一下交通是否便利，是否能尽快上班。其他的没啥了，总之很好进的。

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