视频面试，先自我介绍，然后针对简历上的问题进行提问，时长只有8分钟，面试官人很好，问了些校园经历，有没有参加过学生会学生干部啥的，问了简历里面提到的实习经历，问对销售经历有什么感悟和收获。

资料审查后，分批次进入面试办公室，面试官根据简历随机提问问题并了解个人信息。挨个提问，基本为多对一形式，主要考验逻辑能力和语言表达能力最好根据事实情况讲述，撒谎很容易看穿

笔试、和两轮面试，笔试前有简历筛选，筛选的重点应该是看学历背景，主要看是否是211,985毕业。笔试是行测测试，题目不难。第一轮面试是公司的人力资源部组织的，考察的过程就是自我介绍，然后几轮问题。终面在公司总部，是公司领导面试的，面试过程基本上差不多。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。