是非常专业的两轮面试有专业问题在面试前两天，先是短信通知了面试时间。面试当天，先是群面，再是单面。群面时，因为有下一时段同学提前到了，为了避免该同学等待过久，而将她放于第一批群面人员，面试相当有温度。而在单面阶段，面试官根据各人的情况，不仅进行专业提问，还提供相应的

没有笔试，先筛选简历，然后面试。因为是疫情，采用的是钉钉线上面试。流程非常规范，面试官共3人，副行长+人事部部长+人事部副部长。个人面试时间5min左右，问了三个问题：自我介绍+职业规划+疫情对你有什么影响。我第三个问题回答的不是很好，所以面试完有一点点丧，但是最后也成功被录取了。个人认为有几个因素比较重要：学校（985或两财一贸或合肥本地211以上高校）+简历（有学生工作经验）+特长（没有也没有关系，有更好）。

视频面试，先自我介绍，然后针对简历上的问题进行提问，时长只有8分钟，面试官人很好，问了些校园经历，有没有参加过学生会学生干部啥的，问了简历里面提到的实习经历，问对销售经历有什么感悟和收获。

还是非常专业的两轮面试有专业问题在面试前两天，先是短信通知了面试时间。面试当天，先是群面，再是单面。群面时，因为有下一时段同学提前到了，为了避免该同学等待过久，而将她放于第一批群面人员，面试相当有温度。而在单面阶段，面试官根据各人的情况，不仅进行专业提问，还提供相应的发。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

资料审查后，分批次进入面试办公室，面试官根据简历随机提问问题并了解个人信息。挨个提问，基本为多对一形式，主要考验逻辑能力和语言表达能力最好根据事实情况讲述，撒谎很容易看穿

面试经验一面会直接问技术；二面会问项目经验，项目中需要考虑那些方面等；三面：人力会让先自我介绍，领导会问一下问题，主要是问一些家庭背景，

学历优先，不是诚心招人。一面我们10个人参加无领导小组通过六个（校招来说有点过高了），二面行领导面试随便聊聊。最后我们班的硕士6个人拿到了，但是要求实习两个月再决定是否录用，这点有些坑。

校园宣讲会后初面，简单聊一下个人情况，主要是围绕简历开展，包括实习经历，校园社团组织经历等，最后是关于个人职业规划和预期薪酬，基本没有筛人；二面是去了传化大厦，到了现场有很多人，先是花了半个小时左右参观了集团文化，后面是群面，3个面试官，问了几个问题，