校园宣讲会后初面，简单聊一下个人情况，主要是围绕简历开展，包括实习经历，校园社团组织经历等，最后是关于个人职业规划和预期薪酬，基本没有筛人；二面是去了传化大厦，到了现场有很多人，先是花了半个小时左右参观了集团文化，后面是群面，3个面试官，问了几个问题，

笔试、和两轮面试，笔试前有简历筛选，筛选的重点应该是看学历背景，主要看是否是211,985毕业。笔试是行测测试，题目不难。第一轮面试是公司的人力资源部组织的，考察的过程就是自我介绍，然后几轮问题。终面在公司总部，是公司领导面试的，面试过程基本上差不多。

视频面试，先自我介绍，然后针对简历上的问题进行提问，时长只有8分钟，面试官人很好，问了些校园经历，有没有参加过学生会学生干部啥的，问了简历里面提到的实习经历，问对销售经历有什么感悟和收获。

资料审查后，分批次进入面试办公室，面试官根据简历随机提问问题并了解个人信息。挨个提问，基本为多对一形式，主要考验逻辑能力和语言表达能力最好根据事实情况讲述，撒谎很容易看穿

给了个和银行相关的材料，十几个人分成AB两组辩论，然后交换观点，最后并为一个组根据面试官提出的问题讨论并总结出一个观点请代表发言。结构化我是第一个自我介绍后根据我提到的喜欢理财问了具体的内容，然后就问了报了什么其他银行，为什么选择农行然后就过了，很简单很轻松，说话要有逻辑，不要在讨论时和没说过话一样，不让别人说话就可以你发言有逻辑有礼貌就能加分

人工智能问了三个问题，很紧张，屏幕里的面试官是真人录像，一个目光严厉的女的。三个问题：1.介绍你的专业背景和工作经历；2.选择银行的原因；3.忘了。