进了工行安徽金融培训学校，在大厅等待的时候，每个桌子上有今天的面试流程，我看到上面说：今天的面试只有一轮，且为单面，时长8分钟，我悬着的心终于放下来了。。没有无领导，没有半结构，没有辩论赛。。。面试的时候，首先自我介绍1分钟，然后面前有一张试题纸，上面有两题，我当时是一题漫画题（关于面试走后门的情况），一题是常见情商题（同事说你坏话怎么办）。读题加回答3分钟。回答完毕后，还有几分钟面试官针对你刚刚的自我介绍和当初你提交的简历问你几个问题。没有什么专业性的问题，都很日常的问题。回答完后，心情舒畅。比其他银行简单多了。面试一周后收到了体检的短信。

没有笔试，先筛选简历，然后面试。因为是疫情，采用的是钉钉线上面试。流程非常规范，面试官共3人，副行长+人事部部长+人事部副部长。个人面试时间5min左右，问了三个问题：自我介绍+职业规划+疫情对你有什么影响。我第三个问题回答的不是很好，所以面试完有一点点丧，但是最后也成功被录取了。个人认为有几个因素比较重要：学校（985或两财一贸或合肥本地211以上高校）+简历（有学生工作经验）+特长（没有也没有关系，有更好）。

是在安徽金融培训学校面试的，先进入大厅登记信息，签字确认，然后有人带你去候考室，等待考试。面试类型是单面，半结构化，先自我介绍，后面根据提问的问题进行回答。

手机视频面试 三个面试官 只有一个面试官开了摄像头 1. 自我介绍2. 讲讲除了简历上写了的，还有哪些其他自身优缺点3. 问了一些其他的soft questions，记不太清了，比如怎么通过多种方法解决同一个问题 类似的是否接受996

无领导加半结构化面试，面试没有想象中难，但是HR比较偏向男生，很明显。一分钟自我介绍，完了进行辩论赛，最后HR提问。HR只提问感兴趣的同学，但是男生全部都提问了，还追着男生追，女生一旁听着。

笔试、和两轮面试，笔试前有简历筛选，筛选的重点应该是看学历背景，主要看是否是211,985毕业。笔试是行测测试，题目不难。第一轮面试是公司的人力资源部组织的，考察的过程就是自我介绍，然后几轮问题。终面在公司总部，是公司领导面试的，面试过程基本上差不多。

一开始是一场情景化辩论，给了一个题材，分为了AB组，首先3分钟读材料，然后自己站起来表述观点1分钟，然后小组讨论3分钟，辩论6分钟。结束以后会挑几个人问，你想和谁一起工作，为什么，觉得谁说的最好，以及问某些辩论里没说上话的，为什么没说话。然后就是单独的面试，问题也很常规化，简单介绍一下自己，问一下对职位有什么了解，问有没有其他银行的offer，有没有考公务员，就差不多了。