是非常专业的两轮面试有专业问题在面试前两天，先是短信通知了面试时间。面试当天，先是群面，再是单面。群面时，因为有下一时段同学提前到了，为了避免该同学等待过久，而将她放于第一批群面人员，面试相当有温度。而在单面阶段，面试官根据各人的情况，不仅进行专业提问，还提供相应的

1.地点在泓瑞金陵酒店，通知1点签到，自己是12点左右到的。人超级多，不像其他公司分批次面试，坐在大厅等着被叫到名字再面试，结果这一等就等到了晚上7点，感觉很疲惫。2.面试形式为无领导+半结构化面试。无领导为辩论形式，进行7-8分钟后突然要求正反方互换观点，然后又过了7-8分钟给出了一个题目让所有人共同给出一个答案。感觉大家都抢着发言，巴拉巴拉都超级能说；而自己是第一次经历群面一脸懵逼，成了全场最沉默的崽。

还是非常专业的两轮面试有专业问题在面试前两天，先是短信通知了面试时间。面试当天，先是群面，再是单面。群面时，因为有下一时段同学提前到了，为了避免该同学等待过久，而将她放于第一批群面人员，面试相当有温度。而在单面阶段，面试官根据各人的情况，不仅进行专业提问，还提供相应的发。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

首先每个人三分钟左右自我介绍，面试官就简历展开提问，比较关注的是实习经历或者读大学做项目时你的经历体会，觉得自己在做客户经理时有怎样的优势和劣势，如何补足。

1.一共两轮面试，竞合辩论结构化面试难度不难一共14个人先分成AB两组根据一个材料辩论然后交换观点再辩论最后变成一个大组根据HR的问题讨论然后派代表发言在最后讨论中我是带头作用帮助大家控制时间总结观点让没发言的成员发言最后我提议让某位成员代表我们发言2.结构化面试提供了简历没有自我介绍问我为什么一个证书没有然后实习经历怎么找的是不是计划出国(简历里有写雅思成绩)还问了最多在基层干几年然后闲聊了几句据说我们这组有领导但我觉得不是很专业面试完之后感觉一般般简历用的没包装过得没有十足把握但是昨天收到了体检通知总结:总体难度不大，发言有逻辑，有礼貌，不要太过强势，不要紧张第二次参加银行类面试目前都成功了

面试的是储备生岗，二面是公司集团领导，各业务部门负责人一起进行单面，主要是行为面和问求职动机等，专业问题有两个。整体来说难度不是特别大，还是在挑合适的人吧

很简短，就几个基本问题，没有涉及专业知识类的问题，主要问一些个人信息类的问题，最后一个问题是问父母亲是做什么工作的。