1，去到公司在门卫室拿了临时进入证； 2，进到大堂等别人带进去； 3，在一间房间准备笔试； 4，笔试为40分钟左右，试题内容为中英文章翻译，为时事新闻多； 5，笔试结束等待面试，等待时长约半个多至一个小时； 6，面试时一个人对着7.8个面试官，需要用到中文和英文，面试问题不一一再说了。

面试通知直接打个电话，也不咨询经验，反正就是通知你去，好像是为了完成邀约任务，毫无专业性！去到就是填表，然后叫到一个很杂乱的房间，里面各种人，各种乱。面试官不知道是什么职位的老头，看也不看你，他一边签批文件一边漫不经心的提问题，还透露着一股不屑，然后你会觉得很不想回答问题，因为不专业更得不到尊重，这样的企业你会去吗？结果是显而易见的，草草了事，逃离现场，吐槽完毕！

HR宣讲之后，一群人进面分为两拨，无领导小组面试，HR先让每个人自我介绍。另外有一个HR观察，小组的讨论情况。讨论结束选出代表进行总结。

宣讲的时候收简历。第二天就开始群面，形式是无领导小组讨论。讨论的问题不是很难，我们那组当时拿到的题目是选方案并给出自己的理由，小组确定一个方案汇报。下午终面，形式是一对一，貌似是分厂长选人。通过终面的话当天晚上会收到签录用协议的通知，时间是在终面完的第二天。 终面的过程是先自我介绍，然后面试官问了几个很直白的问题，当时问的是有没有男朋友；是不是独生子女；自认为家庭收入属于什么水平。这几个问题我觉得主要是跟工作时间以及能不能长时间留在公司相关的吧。工资分试用期和转正的，试用期（六个月）工资四千多，转正六千多。

面试的属于技术岗位，去之前已经询问了相关的问题，直属上司确认过符合才去的，结果实际面试跟电话沟通的需求不一样，后面就没谈了。

因为是社招，我去的时候面了一次。是群面，对面黑压压一群人，都是来自不同的销售区域的经理甚至总监。面试不难，首先是英文自我介绍。下面是问答环节，会问过往的工作经历，成绩。