是非常专业的两轮面试有专业问题在面试前两天，先是短信通知了面试时间。面试当天，先是群面，再是单面。群面时，因为有下一时段同学提前到了，为了避免该同学等待过久，而将她放于第一批群面人员，面试相当有温度。而在单面阶段，面试官根据各人的情况，不仅进行专业提问，还提供相应的

进了工行安徽金融培训学校，在大厅等待的时候，每个桌子上有今天的面试流程，我看到上面说：今天的面试只有一轮，且为单面，时长8分钟，我悬着的心终于放下来了。。没有无领导，没有半结构，没有辩论赛。。。面试的时候，首先自我介绍1分钟，然后面前有一张试题纸，上面有两题，我当时是一题漫画题（关于面试走后门的情况），一题是常见情商题（同事说你坏话怎么办）。读题加回答3分钟。回答完毕后，还有几分钟面试官针对你刚刚的自我介绍和当初你提交的简历问你几个问题。没有什么专业性的问题，都很日常的问题。回答完后，心情舒畅。比其他银行简单多了。面试一周后收到了体检的短信。

首先每个人三分钟左右自我介绍，面试官就简历展开提问，比较关注的是实习经历或者读大学做项目时你的经历体会，觉得自己在做客户经理时有怎样的优势和劣势，如何补足。

1.地点在泓瑞金陵酒店，通知1点签到，自己是12点左右到的。人超级多，不像其他公司分批次面试，坐在大厅等着被叫到名字再面试，结果这一等就等到了晚上7点，感觉很疲惫。2.面试形式为无领导+半结构化面试。无领导为辩论形式，进行7-8分钟后突然要求正反方互换观点，然后又过了7-8分钟给出了一个题目让所有人共同给出一个答案。感觉大家都抢着发言，巴拉巴拉都超级能说；而自己是第一次经历群面一脸懵逼，成了全场最沉默的崽。

2022届校园招聘，总共分三个阶段，第一个阶段是“预面试”，线下参与，每人自我介绍一下（没限时），1200人刷到800人，应该是因为很多人没去。第二阶段是线上笔试，前面都是选择题，后面有三个简答题和一个写文章的。第三阶段是面试，再次来到银行，先用手机扫码做了性格测试，40分钟，然后抽签挨个儿面试，结构化面试。与四大银行有明显不同的是，地方银行问的很细，抓着简历上的内容很深入的追问。一个人10分钟左右时间

手机视频面试 三个面试官 只有一个面试官开了摄像头 1. 自我介绍2. 讲讲除了简历上写了的，还有哪些其他自身优缺点3. 问了一些其他的soft questions，记不太清了，比如怎么通过多种方法解决同一个问题 类似的是否接受996

人工智能问了三个问题，很紧张，屏幕里的面试官是真人录像，一个目光严厉的女的。三个问题：1.介绍你的专业背景和工作经历；2.选择银行的原因；3.忘了。