学历优先，不是诚心招人。一面我们10个人参加无领导小组通过六个（校招来说有点过高了），二面行领导面试随便聊聊。最后我们班的硕士6个人拿到了，但是要求实习两个月再决定是否录用，这点有些坑。

没有笔试，先筛选简历，然后面试。因为是疫情，采用的是钉钉线上面试。流程非常规范，面试官共3人，副行长+人事部部长+人事部副部长。个人面试时间5min左右，问了三个问题：自我介绍+职业规划+疫情对你有什么影响。我第三个问题回答的不是很好，所以面试完有一点点丧，但是最后也成功被录取了。个人认为有几个因素比较重要：学校（985或两财一贸或合肥本地211以上高校）+简历（有学生工作经验）+特长（没有也没有关系，有更好）。

给了个和银行相关的材料，十几个人分成AB两组辩论，然后交换观点，最后并为一个组根据面试官提出的问题讨论并总结出一个观点请代表发言。结构化我是第一个自我介绍后根据我提到的喜欢理财问了具体的内容，然后就问了报了什么其他银行，为什么选择农行然后就过了，很简单很轻松，说话要有逻辑，不要在讨论时和没说过话一样，不让别人说话就可以你发言有逻辑有礼貌就能加分

1.地点在泓瑞金陵酒店，通知1点签到，自己是12点左右到的。人超级多，不像其他公司分批次面试，坐在大厅等着被叫到名字再面试，结果这一等就等到了晚上7点，感觉很疲惫。2.面试形式为无领导+半结构化面试。无领导为辩论形式，进行7-8分钟后突然要求正反方互换观点，然后又过了7-8分钟给出了一个题目让所有人共同给出一个答案。感觉大家都抢着发言，巴拉巴拉都超级能说；而自己是第一次经历群面一脸懵逼，成了全场最沉默的崽。

第一次面试没什么经验，分为两个部分进行。分别是第一部分的无领导小组讨论，和第二部分的半结构化面试，第一部分是对抗无领导，小三轮，分配观点、交换观点、无领导讨论。第二部分就问了一些比较常规的问题。面试的是综合类。所以没有什么技术问题，银行嘛，特别看重你的稳定性。不过如果你投的是大城市的话，那要准备面对同组可能都是985211的牛X大神这样的情况。自身能力过硬比什么都重要哦。男女歧视这点不好说。

资料审查后，分批次进入面试办公室，面试官根据简历随机提问问题并了解个人信息。挨个提问，基本为多对一形式，主要考验逻辑能力和语言表达能力最好根据事实情况讲述，撒谎很容易看穿