笔试比较简单，100分，100个选择题，50个技术题 50个逻辑题和算术题一面：主要是技术面，问的比较细，java框架、java基础、数据库、算法、linux二面：综合面试。

首先，简历筛选非常重要，所以简历要写好。第一面是部门面试，基本就是自我介绍。第二面是hr面试，主要是聊天，其中是影响最深刻的一件事。尽量说项目经历吧。

投了简历，先是网上笔试。行测，英语加技术，题量适中，行测一般难度，技术各方面都有，但都是很基础的东西，英语好像是从雅思题库里抽的。 过了一周，通知一面，第一次碰到面技术要求穿西装的，毕竟是国企，也可以理解，而且听说第二面是总裁面，于是我晚上买了一身，第二天就去面试了。 我面的是创新产品事业部，不在银联大厦，他们自己在外面租的地方，楼里的电梯得刷卡，到了楼下打电话公司的人事带我上去的。 第一印象是很挤，坐的密密麻麻的，每个人桌子上一个笔记本。然后人事会给你一张表，自己填，填完到旁边的会议室等着。过了10分钟，来了个穿西装的，自己介绍说是事业部的总经理，说了说公司的情况，比较实在，没什么套话，然后是提问，我问了下公司对新人的培养体系。最后特意提了下等下的面试主要考察态度，能力不总要，我没想明白。 然后就是面试，就是刚才的那位总经理，感觉有点尊重面试者，我面的公司里很少有表现的这么明显的。坐姿也就算了，但问了很多很私人的事情。面试过程的话先是自我介绍，然后看着材料问，技术完全不涉及。最后让我二面准备下，注意突出个人特点。

面试分为上午和下午。上午是所谓的技术面，技术面压根没问技术，根据你的简历拉拉家常，从谈话中看出公司很注重综合素质，特别是应届生，不会很看重你的技术能力。比较看重英语六级，党员，学校期间的表现，获得的奖项，很easy。下午是人力资源面试，更加轻松了，完全拉家常。问了我印象最深刻的一件事。可惜我简历上一个错别字被他发现了，被他暗中鄙视了下。还好最后有惊无险的通过面试。效率很高，第二天就给回复。

总体来说还是比较严格的，首先是项目负责人到主管最后到老总，而且等待周期比较长，所以你们想去大型的这种国企，还是要有准备。

一面部门总管面，就是走个流程，部门经理介绍下部门的总体情况，然后教你怎么准备二面总裁面。感觉特别看重学历和学习成绩，以及在校期间的表现。 二面总裁面，没去。