手机视频面试 三个面试官 只有一个面试官开了摄像头 1. 自我介绍2. 讲讲除了简历上写了的，还有哪些其他自身优缺点3. 问了一些其他的soft questions，记不太清了，比如怎么通过多种方法解决同一个问题 类似的是否接受996

无领导加半结构化面试，面试没有想象中难，但是HR比较偏向男生，很明显。一分钟自我介绍，完了进行辩论赛，最后HR提问。HR只提问感兴趣的同学，但是男生全部都提问了，还追着男生追，女生一旁听着。

资料审查后，分批次进入面试办公室，面试官根据简历随机提问问题并了解个人信息。挨个提问，基本为多对一形式，主要考验逻辑能力和语言表达能力最好根据事实情况讲述，撒谎很容易看穿

1.地点在泓瑞金陵酒店，通知1点签到，自己是12点左右到的。人超级多，不像其他公司分批次面试，坐在大厅等着被叫到名字再面试，结果这一等就等到了晚上7点，感觉很疲惫。2.面试形式为无领导+半结构化面试。无领导为辩论形式，进行7-8分钟后突然要求正反方互换观点，然后又过了7-8分钟给出了一个题目让所有人共同给出一个答案。感觉大家都抢着发言，巴拉巴拉都超级能说；而自己是第一次经历群面一脸懵逼，成了全场最沉默的崽。

共两轮面试。 一面是部门主管，先自我介绍，接着就简历问题进行提问，然后问相关行业情况。最后问了业余时间都干什么，然后说最近在看的一本书是什么，怎么评价这本书。二面是部门经理，又一遍自我介绍，接着问我之前做过的一个项目，总结自己在这个项目里面的三个能力最终促成了这个项目。最后问我有没有什么要问他的。第二个总结三要素的问题我回答的不够精简概括，坑坑巴巴，提炼不出关键因素，导致最终被刷。而且最后的反问面试官其实是一次很好的机会，但奈何我口齿不够伶俐，没能扳回这一局。