就问了一个问题就让人回去了，完全没有技术问题，也不是很想录人的感觉，可能是人家对我不感兴趣，既然不想问直接在笔试把人挂了不就好了。

一面 一面是两个boss一起。主要问的为什么要投这个岗位？问了项目经历？时间差不多一小时以内，没有什么技术问题。大概也就是些开放性问题二面是总监面。这个总监面真的绝了。首先要完成一个测评，然后完成一个闪面（就是录视频回答问题，不用担心时间限制，因为可以重来，录的不好可以等组织好后再来）其实这两个都无伤大雅，不需要花太多时间。我鉴于说想这个主要还是保个底，因为我确实对这个岗位没这么感冒，当时海投的。但还是很认真的反复录了几遍。十一点搞完..花了一上午吧..然后我看网上说很着重穿正装，中午跑回宿舍特地拿了西装，一个小时过去了。然后时间来到了下午一点钟，然后，进群，每隔一段时间，你得看看群里有没有叫到你（不是我说，懂得都懂，心理倍受煎熬，虽然我那段时间用来顺了一遍别的公司的面试，但是，没过一会看一下，真的，脑袋都大了，太讨厌这种感觉了，就让你神经紧张，以至于面完后，我直接头痛的要死，睡了两觉还是没缓解，坚持到晚上，然后早点回宿舍了。）等待三小时，面试五分钟。我对这个岗位了解不清晰，所以表达上可能有错，我讲了下我对职业规划，就大概不太符合这个岗位。另一名boss好像还想再问下去，但是大boss就直接说，好了，就面到这里，可以退出了。  然后就十分钟不到？？然后等了三小时.....还前期各种录视频了辣么久...问的问题就是，你没有这方面的经历，你认为你为什么匹配这个岗位。  乱答了，就说的是：有技术+会沟通。然后问了一下我的项目还是。这个岗位可能就是类似于外包给别的公司？反思：对岗位不清晰是终面快速over的终极原因。