面试分三个阶段，无领导小组讨论，然后是单独面试，最后是一个心理测试，单独面试比较有难度，首先是自我介绍，然后面试官会根据你自身情况提出问题，我当时问了许多有关金融类的专业性问题，颇有难度。

笔试、和两轮面试，笔试前有简历筛选，筛选的重点应该是看学历背景，主要看是否是211,985毕业。笔试是行测测试，题目不难。第一轮面试是公司的人力资源部组织的，考察的过程就是自我介绍，然后几轮问题。终面在公司总部，是公司领导面试的，面试过程基本上差不多。

很简短，就几个基本问题，没有涉及专业知识类的问题，主要问一些个人信息类的问题，最后一个问题是问父母亲是做什么工作的。

进了工行安徽金融培训学校，在大厅等待的时候，每个桌子上有今天的面试流程，我看到上面说：今天的面试只有一轮，且为单面，时长8分钟，我悬着的心终于放下来了。。没有无领导，没有半结构，没有辩论赛。。。面试的时候，首先自我介绍1分钟，然后面前有一张试题纸，上面有两题，我当时是一题漫画题（关于面试走后门的情况），一题是常见情商题（同事说你坏话怎么办）。读题加回答3分钟。回答完毕后，还有几分钟面试官针对你刚刚的自我介绍和当初你提交的简历问你几个问题。没有什么专业性的问题，都很日常的问题。回答完后，心情舒畅。比其他银行简单多了。面试一周后收到了体检的短信。

是在安徽金融培训学校面试的，先进入大厅登记信息，签字确认，然后有人带你去候考室，等待考试。面试类型是单面，半结构化，先自我介绍，后面根据提问的问题进行回答。

给了个和银行相关的材料，十几个人分成AB两组辩论，然后交换观点，最后并为一个组根据面试官提出的问题讨论并总结出一个观点请代表发言。结构化我是第一个自我介绍后根据我提到的喜欢理财问了具体的内容，然后就问了报了什么其他银行，为什么选择农行然后就过了，很简单很轻松，说话要有逻辑，不要在讨论时和没说过话一样，不让别人说话就可以你发言有逻辑有礼貌就能加分