资料审查后，分批次进入面试办公室，面试官根据简历随机提问问题并了解个人信息。挨个提问，基本为多对一形式，主要考验逻辑能力和语言表达能力最好根据事实情况讲述，撒谎很容易看穿

无领导加半结构化面试，面试没有想象中难，但是HR比较偏向男生，很明显。一分钟自我介绍，完了进行辩论赛，最后HR提问。HR只提问感兴趣的同学，但是男生全部都提问了，还追着男生追，女生一旁听着。

面试经验一面会直接问技术；二面会问项目经验，项目中需要考虑那些方面等；三面：人力会让先自我介绍，领导会问一下问题，主要是问一些家庭背景，

面试的是储备生岗，二面是公司集团领导，各业务部门负责人一起进行单面，主要是行为面和问求职动机等，专业问题有两个。整体来说难度不是特别大，还是在挑合适的人吧

手机视频面试 三个面试官 只有一个面试官开了摄像头 1. 自我介绍2. 讲讲除了简历上写了的，还有哪些其他自身优缺点3. 问了一些其他的soft questions，记不太清了，比如怎么通过多种方法解决同一个问题 类似的是否接受996

进了工行安徽金融培训学校，在大厅等待的时候，每个桌子上有今天的面试流程，我看到上面说：今天的面试只有一轮，且为单面，时长8分钟，我悬着的心终于放下来了。。没有无领导，没有半结构，没有辩论赛。。。面试的时候，首先自我介绍1分钟，然后面前有一张试题纸，上面有两题，我当时是一题漫画题（关于面试走后门的情况），一题是常见情商题（同事说你坏话怎么办）。读题加回答3分钟。回答完毕后，还有几分钟面试官针对你刚刚的自我介绍和当初你提交的简历问你几个问题。没有什么专业性的问题，都很日常的问题。回答完后，心情舒畅。比其他银行简单多了。面试一周后收到了体检的短信。

没有很多的面试经验，参加过银保监会的面试，共三十分钟，五道题，分别是自我介绍、两道结构化、两道法律专业题，一道英语口语面试题，难度较高。面试有草稿纸和笔，读题制，没听清会再读一遍，考试结束后不会立即出成绩，可以在一周之后登录公务员网查看面试成绩。

学历优先，不是诚心招人。一面我们10个人参加无领导小组通过六个（校招来说有点过高了），二面行领导面试随便聊聊。最后我们班的硕士6个人拿到了，但是要求实习两个月再决定是否录用，这点有些坑。