先自我介绍，大约三分钟左右；然后面试官提一个问题，十个人一组进行小组讨论，然后有一个人总结回答；面试官还会再问一个多选择的题，每个人分别选一个回答。

个人是被推荐直接入职的看到其他人应聘过程。做一些简单的游戏，问的一些小问题什么的。总而言之这个公司的进入并不难，因为福利待遇也不高。

面试过程挺活跃的，只是后期没愿意停留在那可编程逻辑控制器，专为工业生产设计的一种数字运算操作的电子装置，它采用一类可编程的存储器，用于其内部存储程序，执行逻辑运算，顺序控制，定时，计数与算术操作等面向用户的指令，并通过。

总共面了一次，但是时间非常长，我是面了有3H。先是给你做笔试翻译（中译英，英译中）然后考听力，语速非常快，听完了会问你几个相关的问题，就跟做英语听力一样，不同的是，英语听力题你可以先看选项，这个不行，会让你听两遍。然后这些都考完了，会问你之前工作经历，为什么离职，工作岗位主要工作内容是什么，未来规划，为什么选择外贸行业。。。希望有帮助

我是校招面试，第一轮是做两张试卷，一张逻辑试卷，一张财务知识试卷。对于逻辑试卷，懂得一点逻辑知识即可，财务试卷都是很基础的财务知识；第二轮是财务经理面试，会强调询问是否接受集团调配。

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。

一面是部门经理及主管面试，主要是技术方面的问题，但感觉他们问的问题比较宽泛，无具体到某个特定的技术。二面是总监面试，主要询问平常工作中碰到啥问题，怎么解决的及工作中有无与同事发生啥冲突等。最终给的答复是面试未通过，理由是我的理念与他们公司的管理理念不相符。 面试总结：该公司对这个岗位的技术要求不太高，毕竟重工业企业自动化程度不是太高。对管理方面的经验比较看重。但困惑我的是这个岗位要求也没有管理经验这一项啊，让我白跑了两趟。