简单记录下面试过程明明经历匹配，却不录用，还吊着你，真的是渣B公司，各位记得多远离这种。说是原来的同事不离职了，所以没录取，结果boss直聘上还挂着职位，不知道是骗人还是忘了拿下去，总之也是猫腻一堆。物业公司，做写字楼和别墅这块的，我最后介绍下他们的大概情况，各位可以参考下。

我面试的是独联体项目实施员。 由于我人在石家庄，公司在厦门，所有无法去面试，只是通过电话面试。 显示招聘经理给我打电话，随便问了我一些问题：比如说，你听过这家公司吗？等等。 都是些无关紧要的。之后，测试我的俄语水平，公司找了一位俄语博士来测试，也是电话测试。 我估计就是让我用俄语做一段自我介绍。 所有，我提前写好，背熟了。 面试的时候，很顺利。

首先填资料就是简历，然后问你问题，对这家公司了解多少，为什么会选择这家公司，对未来的规划，如果給你这个职位你会怎么样去做。

之前通过网申投递的简历，刚好十月份资金来西安开宣讲会。非常庆幸简历通过筛选。总的来说面试挺简单的，面试总共有两轮，第一轮是无领导小组讨论、第二轮是单面。 我个人觉得这个单位特别看重你无领导小组讨论中的表现，因为在西安招聘通过的学生基本上都是无领导小组讨论的leader，单面的话就比较轻松，做个简单的自我介绍，然后就开始闲聊（家是哪的？有几口人？父母干什么的？有什么特长？爱好是什么？）。

面试官不尊重候选人，多次出去处理其他事情。感受不好。非常喜欢强调自己的创始人是xxxx，xxx职务，感觉很会拍领导马屁。或者以领导为中心。

先笔试，两道大题，专业英语的英译中和中译英，之后就直接进入面试，也就是说笔试就是一个过场而已，重要的是面试。真正的面试也就20分钟，问一些你的基本信息，有什么能力能胜任工作啦等等，之后老板会和你谈心，一直谈了2个多小时，说一些他的人生哲学之类的。

简历先筛选掉部分人，然后是无领导小组讨论，当时讨论的问题是关于讨论“如果你是一名记者，对于政府花费500W修建豪华政府办公楼以及文化墙要提出的问题”，第二轮是英语口语，问了一些简单的问题，根据你的回答再进行问题，比如问你的家乡，你的家庭，你的大学生涯，3个人一组同时进去，然后一个一个人问，但是问题不同。最后就是根据你投的岗位一对一地与领导聊天。

公司是在学校的大型招聘会招聘的，现场投简历然后问一些简单的问题，觉得靠谱就发二面通过卡，二面就简历、一些常见问题细致谈了下，专业比较合适好过