家乐福
我要认证
投资/融资 · 成立0年 · 近3个月无招聘
公司全称
家乐福(中国)控股有限公司
上下班时间
-
联系方式
地址
简介
全部面经650
精选
|
最新
岗位:
展开
城市:
展开
关键词:
展开
sherylsuen
感觉没戏
面试的是家乐福华东区
面试的是家乐福华东区总部,位置在万里店五楼停车场的办公室里,首先是填个人信息(30mins),之后会有部门同事问你问题,大概是自我介绍、性格优点缺点、之前工作经历等,后来hr出去了,等她等了将近半个小时(30mins),之后她会跟你讲工作内容之类的,又问了很多问题(20mins),之后说要等等总监来面我,漫长的等待(20mins)精彩的部分来了,总监进来后直接说你没有相关正式工作经历对你的实力有疑问,要不你先签外包吧,做得好两个月后转正,我??? 如果要找外包的话干嘛一开始不直接说呢?何必浪费彼此时间,真挺无语,这次面试时间长达两个多小时,中途等各位员工就等了将近一个小时,足以反映公司的办事效率,本来觉得家乐福应该很正规,挺失望的。
3轮面试:填信息表、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
项目经理面试经验(盐城亭湖) - 盐城家乐福
主要是自我介绍。几天后接到电话让去二面,二面是几个人一组轮流自我介绍,要求包括毕业学校,专业,学校成绩,社会实践,家庭情况,还有优劣势。然后面试官会根据简历还有自我介绍随机提问,不一定所有人都问到。隔了两天通知体检,!
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
第一轮是VI网站面试
收到邮件提供了VI链接,一个周之内完成。 有大概10个问题。 都是第一轮普通的基本问题。 有几个自己录视频的题目,还有几个问答题。 全英文,不是很难,视频问题有三次机会,可以选择最好的一个回答上传上去。 就是回放自己视频的时候有点卡有点慢,正常的话一个小时之内可以全部答完。 提交上去,一个周之内就收到了二轮面试邀请。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试通过 两轮面试
面试通过 两轮面试 面试的是互联网店长 不过和管培生没差 就是画了个大饼 第一次电话面试 没说什么 特别常规的问题 问了住哪离哪个家乐福近 第二次经理视频面试 对新零售的了解 家乐福的了解 家乐福和苏宁的关系 还有针对简历的一些问题
3轮面试:部门主管面试、电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
8
匿名用户
未通过
家乐福现在在中国零售业说实话和沃尔玛是有差距的
家乐福现在在中国零售业说实话和沃尔玛是有差距的,经营的也不怎么样,要不中国业务也不会卖给苏宁易购。近年来家乐福网路工程店长相关的职位每年都招好多人,但是吧在里面的流动性很大。 在最终面试的时候她不和你提工资,就问你能不能抗压,能不能接受加班,又没有谈恋爱等等,就是叫你去了就是必须干很多事。但谈到工资,就很不高兴。说是那个是内部规定的,刚开始去是安超市临时工给的,一小时15元。一天八小时,但是吧听她说一天是不可能只工作八小时的,然而工资就八小时,转正了也就三千。不提供食宿。个个中的,要到你干了两年后考核,通过了可以升职,才给加工资。就是饼画的大,但是机制混乱。找你去也就叫你去干事的,对你的培养其实人家没放心上,一个人干两三个人的活,省钱。 问了些关于o2o的问题,我本人是非常看好这个模式的,但是我觉得吧我的面试官她对于这个模式觉得成本大利润小,比较局限与家乐福原来一站式的观念,我也就没多说了。最后看了一下我去面试他们办公的环境,确实不尽人意,很混乱,环境也不怎么好。最后,她在问我补充一下对销售的理解,我就简单说了一哈。没怎么去深入了,最后发短信给我说我专业不合适。确实我是环境工程嘛和销售有点远,所以吧没面试上。看个人吧,有好的选择的话还是去其他地方,家乐福我觉得以后的发展不一定太好。以后020我觉得才是新零售的趋势。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
面试简单,快捷,五天内通知。
就是询问吓你的过往经历,然后说下你的职业规划 以及见解,可能会让你做下性格测试题,一般HR面试后会有上一级领导来复试你,这时候跟聊天一样,你可以说下你超市的理解。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
hr根本就不看简历
投简历三四天打来电话了解情况,本来约好了,去了结果说不要20届的,那请问招聘为什么写着有,hr真的low对比另一家,当天沟通第二天面试周一入职,也很尊重人某乎上也有详细描述,超市事务+推客营销,(类似银行职员开卡),与其做这个还不如专门搞运营,各位应届生还是找找那种带新人培养技能的岗位吧
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
一轮面试
好像是店长助理职位,毕业学校,以前工作内容,实习经历!感觉不错,聊的挺好,后来我问主要工作内容,说的不是很清楚,薪资应该是不太高,因为一直在问如果达不到预期可以吗?可能对办公软件的使用有很高要求,现场进行考试,所以未通过吧!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
不推荐应届生来,工资一般,这是次要的。
面试通过。环境一般,1对1面试,校招,沟通顺畅。所谓的互联网店长工程,感觉就是招聘的廉价劳动力,虽然培养方案写着4年左右做到店长,但是面试官说实际需要更久,不推荐应届生来,工资一般,这是次要的,关键是把5年的青春投入到家乐福超市中,最高也就做到店长,真的值得么?慎重考虑,反正我不看好家乐福。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP