1.一轮面试，面试官是我上司。 2.问对公司情况了解程度，然后她自己介绍了一下公司和岗位的工作状况，之后看视频作品时会询问作品的制作时长、你在其中负责了什么之类的，最后问到你的未来规划，还会给你一些建议和指导。 3.面试协调到早上10:30开始，面试了40分钟。主要是她负责说，大多我在听。 4.面试结束就立马当场说结果。 5.我感觉自己并没有表现的很好，也没说啥(就说到新媒体方面自己眼光思维都有些狭隘所以说不出啥来)，就只好一直保持微笑听她说啦。 6.我觉得我能被录取，极大原因是这个岗位很缺人以及很少人来，我刚好勉强还行，就被要了。 7.不过，还是一次很值得去的面试!

面试时间很短，面试的小姐姐和领导都挺nice的，都是问了问我以前的实习经历和社团经历，以及毕业后的打算。

1、首先肯定就是自我介绍了。一般面试官都会说“请你就之前的工作经历做一个简单的介绍”。我一般都按照由远及近的顺序，把我以前的工作内容做一个大致的介绍，同时对我空窗两年的时间也会做一个补充说明，比如进行了哪些学习，做了哪些事情等。2、面试官会就简历中的一些工作内容进行提问。所以一定要知道自己的简历写了哪些内容，而且对写的工作要有一个大概的了解。3、你过去工作中处理过的比较紧急的事情。回答这个问题的时候，除了说自己碰到的问题以及解决办法以外，还可以说这次事件结束以后，自己进行了复盘，在下次碰到类似的事情的时候会做的更好。4、你对你所面试的岗位的理解。如果是基础性的工作，肯定是要具备该岗位的一些基础的包括技术方面、沟通方面、工作方式方面的能力。如果是管理性质的工作，那肯定就是要跳出基础的工作，上升到更高的层面，比如对工作的统筹安排规划以及人员的分配等。5、你的职业发展规划是什么样的？这个你可以从短期、中期、长期来说，就是由适应、稳住工作到优化、调整工作流程、方法，再到向上发展或向更专业化去发展。6、你应聘这个岗位的优势。可以从多方面去讲，比如年龄、性格、特长、技术、人际关系、经验等等。7、你之前工作中的收获。可以从每一份工作中收获了哪些来展开说。也可以说自己具体收获了哪些方面，然后针对每一个收获加上事例就会更好了。

面试通过。2轮，沟通顺畅。

两个HR咖啡厅面试，感觉人都超级好的。就是自己第一次面试超级紧张，没发挥好。问了相关作品的问题，作品的设计理念啊什么的。