面试分三轮，前面两轮都是项目主管面，根据你的过往经历问，最后一轮是技术副总问，技术很牛会刨根问底，要准备好。最后还是没去，因为有认识的人在里面，里面技术岗位压力特别特别大，经常要审核代码或者方案，毕竟和钱打交道的业务。晚上加班到十点是常态，对代码要求蛮高的，考虑了下没去

简单记录下面试过程自我介绍问了下对于的策划岗位认识为什么选择数值策划而不是其他问你是否了解数值策划的日常工作问了下对他们家游戏的了解具体分析了下他家游戏的数值带给我自己的感受。但是缺乏系统的策划思维，没有拆数据。最后是反问环节

通过Boss直聘投简历的，公司主要做英语-中文，已经中文到小语种互译。价格不高，所以利润率低然后我说了自己的薪资，和HR聊了20分钟吧。公司可能觉得我要的工资有点高吧，所以最后没有要我，

技术总监、部门同事、HR一起4位面试官，没有笔试。问了工作项目经验、简历中几份工作有什么共同点、大数据、虚拟化KVM、容器、CI/CD相关方面的技术使用情况，没有问实质性的技术。