首先是HR面试，问下工作经历等等，介绍下公司薪资待遇福利啥的。然后是技术主管面，这个就问的很细，对着简历上你写的擅长项开问，大概进行了大半个小时才完！

进去就让你自我介绍，然后简单问一下工作经历，获得哪些职业资格证书，自己的职业规划是什么，有没有意向在深圳长期发展。

人事先问好基本情况 然后邮箱发了两个文档 一套英文题 一张正反面的个人介绍 填好以后回传人事约面试时间  电话面试 迟了40分钟 财务负责人介绍了工作内容 没有问我问题 等通知 可以入职  假期是和和香港一样 五一放一天假 有班车 有食堂 因为不喜欢**小领导的沟通方式选择离开 例如（这个很简单吧 应该会 如果因为刚接触系统 所以做发票入机有些慢  她就在旁边 按啊 往下来 继续 不停的在旁边说说说 很烦 因为她所以辞职 忍不下去了 感觉之前的工作经验在她这为零 必须按照她的表格步骤工作 一点点不一样都不行） 其他就是IT 工作两周才把系统的号申请下来 一周才把电脑安装好 这工作效率很无语  一次糟糕的体验 人员流动很大 每天都有来辞职申请签字的

先是电话面试，简历部门通过后再通知，去到填基本信息表，然后有一份简单的英语测试，中英互译，之后安排部门负责人直接面试。

先填资料，基本信息是中英文的，还要填一张全英文的试卷，英文试卷是4，5个问题，问的你的优缺点是什么，工作中遇到什么问题是怎么解决的，在过往工作中有没有创新的想法，怎么实现的，效果怎么样等等。填完了人事面试，面试先自我介绍一下，问为什么要选你等等。

基本如实作答即可，先是人事询问相关情况，然后会问你大概的期望薪资，觉得OK继而让部门领导来面试你，基本当天就能确定结果。

先接到面试电话，可能看我是英语专业的，便问我是否接受其他职位，然后就面试了。薪资这块会压的，如果一开始满足不了薪资，建议就别浪费时间。我是面试通过，但没有去。