一对一面试，问的都是些基本问题，比如学校情况、学习科目、实践经历等，态度很和蔼，没有故意为难的成分，后来通知我没去

霸王面，没收到面试通知，不过很多同学都收到了，就浑水摸鱼试一试，当时人比较多，HR同时面我和一同学，感觉有点紧张，但是HR并没有问什么很难的问题，只问了下各人觉得哪些方面比较优秀，我答了英语，结果HR让我用英语谈论下对于交女朋友的感想，我回答的是……这个不想说了哈，当时回答的太挫了，感觉要杯具，结果最后还是进了，现在想起来，进了美的不知道是庆幸还是不幸，做的工作完全和专业无关了，我想还是不幸的。

一面人事：履历二面销售总监：问题比较随意，家庭生活，上家公司的业绩情况，你是怎么样的人性格，对销售行业什么看法等等。

很简单的面试，先笔试，然后问一下基本情况，然后等通知，和大多数工厂流程一样，很简单，不复杂，就是基本的走个过程，估计结果也不看，所以你懂得。

一共三轮，人事主管，两个boss。首先，都要用英语自我介绍，还特意问了家庭关系，主要看你英语的表达能力。然后，问一些关于国际贸易的术语，结果一脸蒙蔽，只怪当初没好好学。还有对外贸的看法之类的，虚拟场景用英语与老外沟通。

面试过程： 基本上二面，先是个中年的工程师面，主要也就正对项目问些问题，面完后公司的博士还有人力终面，还是项目以及为什么要来。

感觉很正规，面试官也很随和，不会问你会什么，而是聊聊兴趣爱好什么的，就像朋友聊天一样。所以过程中没什么压力，但是面试的时候会告诉你压力蛮大的。