先笔试，如果笔试做得好，觉得可行就人力跟你谈工资

没有进行笔试，主要是两个面试官一块面试，轮流提问问题， 问题有（1）"ifndef define"的作用。（2）中断能不能带参数。（3）以前项目的相关及项目中遇到的问题。(4)linux make menuconfig后看到的选项。（5）GPS相关的问题。

首先就是英文的自我介绍，然后就是问问测试方面的一些基本的东西，还问了为什么选择测试而不是开发。 最后就是关于团队之类的一些东西。.外包职位，直接去客户方面试，在一个小会议室里，面试官很好，一直面带微笑。 先是让简单的自我介绍，然后就是根据简历内容问一些问题，就想聊天一样。 然后让在黑板上写一个缺陷的报告，最后问了一下都熟悉什么模块，简单介绍一下就行了。

首先是技术面，问了一些基础的通信方面的问题还有基础的c语言的问题，方式是1对2，问题比较基础，接着是人力面试，就是看看家庭背景什么的。

前台签到后笔试，四十分钟，一对三面试，等通知。。。

进入面试，由于是刚毕业进去的，先是笔试，然后是面试，面试题目全是java题目，感觉有点难度，好些不会，全是基础的东西，和程序设计。

全面技术面，然后领导一对一面。然后回家等消息。然后通知进行HR面试。

与人事部门谈，与用人部门电话交谈，与人事领导面谈。