笔试什么的就是走个过程，拿手机搜搜填上就好了，人家不会怎么看。你的简历人家也不会怎么看，也是走走过程。面试最关注的还是他们感兴趣的技术，到我这问我数据库sql优化和业务设计的经验。这个地方回答不上来，或者他们不满意，基本GG了。后来问了一些简历上的内容，就是凑凑时间，人家也不会听。这是我不满意面试的原因。如果最后没和你谈薪资还让你问什么问题那就是没通过，既然这样就问坐几路车回家比较快，因为那个地方确实偏。

应届生面试，感觉还可以，问了写技术方面的问题等。

感觉还好，难度一般，看看吧，

 先问你项目，然后问遇到过什么困难，ssm，spring boot，Java基础集合，线程一些，网络基础也问了一些。

试工程师。感觉一般没有很刁难，题目难度不大，告知通过了

面试官很好很温和，不会的问题会带着你思考。体验不好的原因第一是因为我本人太菜，对不起面试官的引导；第二是我是想找java后端的实习的，但面的却是数据分析方向，可能是因为这部门比较缺人吧。面试题：1.自我介绍2.mysql分组查询的关键词3.给一个学生信息表，查询所有省份中超过100人考上北京大学的省份4.用过数据库软件吗？5.怎么更改端口？6.mysql的默认端口号7.算法汉罗塔问题8.给定九个砝码，提供一个工具，每一次能放入三个砝码进去并得到它们的大小关系，如果想找到重量第一大和重量第二大的最少用几次这个工具？9.一个数据分析的场景问题，即如果你能拿到京东的手机销售数据，且手机销售出现了明显下降趋势，那么你打算怎么用销售数据得到销售量下降的原因？

面试的实习生，问的问题不是特难，主要问你主观问题   问你做项目中遇到过哪些问题，怎么解决你自己的优点 然后怎么证明

HR很热情，是通过微信语音面试的，问了很多基础问题