一面，喊了七八个人去面试，每个人平均10分钟，面试官是人力主管，不专业，就自我介绍，随便问了两个问题就结束了，问了其他的面试者，基本都是随便问一两个问题就完了，并且感觉面试官不太尊重人，没有基本的商务礼仪，浪费时间，一次糟糕的面试体验。

提前三天发短信通知面试，记得回复收到。有门禁要打电话请hr下来接。按面试时长安排时间的，一个人大概20分钟左右，有十几个人。初面面试官是应聘部门的员工，氛围挺愉快的，聊聊简历聊聊个人喜好什么的。初面之后要去休息室等所有人面完开始群面，我吵不过别人啊，群面死了。

当天过去的求职人员比较多，到了先一个一个和会计经理面谈一次，等所有人都结束了，一人发一套试题做完交卷回家等通知。

面试分四轮，面试官很友好，不会为难你的，都是根据自我介绍简历问问题，问些专业性的问题，个人兴趣爱好，发展方向之类的，好好准备就有希望。

本人刚通过一面，个人觉得一面还是很好过的。主要应该是人力在问问题，不涉及专业问题。二面是见部门总监，据说是要根据简历问问题。

校园招聘：三轮面试。宣讲后一轮面，简单的自我介绍之类，面试官主要看重你的学历、教育实践经历，家乡（此公司更喜欢河南本省的学生），对公司的初步了解，然后面试官会在一轮中比较匹配度来筛选。 二轮面试加笔试，还是同样的一个面试官，会明确告诉你之后工作要到地级市，不会在总部工作（郑州） 。问一些专业的问题，还有初到工作岗位遇到一些情况自己的解决办法等一些随机应变的能力。笔试有填空、选择、名词解释、看设计图挑问题。考察范围较广，包括广义理论知识（如环境艺术设计是指什么、设计管理指什么），国内外建筑师作品（专业常识题），建筑装饰材料特性（石膏吊顶等），专业软件快捷键等。总体来说比较基础零碎，但是还是需要日常积累的知识。 三轮总部面试，到总部面试是最后一轮，（一般来说刷掉的人大概是百分之三十，有些人被刷会让他考虑换一个职位再面试。）设计管理面试是两个面试官对一个，主要问你的成绩，学校社团活动，根据你的实践经历问及一些专业知识，一个空间的装饰特点，交通流线，空间布局等，主要还是考察临场发挥及逻辑思维清晰、表达明朗。面试官对你的表达不满意，一个眼神即可领会啦！总共用时15分钟内。地产公司还是十分注重表达能力、社交能力以及成绩排名（专业能力）的！最后一轮面试其实对企业文化的问题并没有涉及，主要还是要考察面试者的各方面能力！     公司总部环境还可以，食堂也还ok，份量较少。工作吃公司食堂的话会瘦的，对我来说秋招没找到工作的宝宝，加油吧！

校园招聘，投的旗下教育板块。首先网申加测试，行测的题。校园宣讲会通知第二天初面，5v5辩论。当天下午出结果，第二天复试加笔试。复试1v1问一些基本问题，笔试感觉不靠谱，明明报的中小学教师岗，却只有考察幼儿园行业的一套题。成绩要等到11月全国校招结束后统一出。据说还有终面，但综合下来在房产公司应聘教师岗希望不大。