大夏天带着口罩去面试，移民顾问目前就是电销岗，一天最少打300个电话，还有各种指标，意思是试用期随时可能开除你，人事面完之后，三个团队经理黑着脸进来，三个人一看就是压力过大连基本的打招呼和笑容都没有，上来就特别严肃的轮番套话问你各种问题。最后也没有通知，问她们也不回复。感觉就是疫情期间生意太差不缺人，套套话，套套行情。

他们这边面试流程特别不正规，技术在网上招，面过了再给人力。两轮技术面顺利通过。等着人力通知了。结果后来人力也没给我打电话，人力就直接告诉技术我不行。没有任何理由。就是不行。真的可笑。试用期六个月不给上一金。我估计是因为我是城镇的。必须上一金。呵呵哒。五险最低。

一共三轮面试，hr-主管-总监。面试最多的问题是对你上一份工作的内容。一年内有多次调薪机会，岗位内部竞争激烈，新人应该是很难与老员工竞争的。工资低但是要求高。

刚进门，一个大姐，聊了很多产品方向性、专业性的话题，聊到最后说自己是HR ，技术人员出差了，先加个微信，以后再约。。。。。你仔细品

主要看销售员能力、渠道和工作经验，对学历不是很看重。面试会问一些风控相关的，比如车贷贷前反***、贷中贷后持续跟踪监控等。

1.周三初面填表二十多分钟(两张表，一张个人详细信息，一张算是主观题？半结构化类型的题目书面形式填写)，等候二十多分钟。面完后告诉我可能会有复面。2.初面后晚上通知第二天上午复面，这次等候时间比较短，面试的时间也很短，就是重复确认表上的信息，以及重复前一天的问题，最后询问什么时候可以出结果时，回答我可能会有三面也可能这轮出结果，面试的时间可能是第二天也可能是下周。3.第二天早上询问面试结果，晚上告知我未通过面试，询问是哪方面的原因无果。总结，不太满意的点是反反复复的说可能会有下次面试，但时间不定。虽然可以理解不止一轮面试，但异地求职再加上北京的高物价真的耗费了很大的成本，再加上下次面试时间的不确定，阻碍了其他面试约时间。

去了先做题，关于招投标的问题，选择题加简写题。突然感觉像抖音里进厂考试一样。简历3页纸，试卷5页。当时3个人面试，来了领试卷做题，做好后交卷排队面试。我是第二个进去的。让自我介绍下。问了两个问题就结束了。我疫情时间过去就是过去考试的！没觉得公司有多好。1.招标文件包含哪些内容；2.资格预审程序是什么；3.简要阐述一个完整的开标流程。对这次面试我真的很不爽。