一面 开始人事电话简单沟通简历上的问题，后问离职原因！感觉没问题就后面第二轮面试！部门老大电话面试，主要是问的简历的工作经历，主要我做的工作跟他们一样，也没什么难的！

问的问题难度一般，比较多关注相关性工作经历。虽然自己认为胜任没有问题，但对方不认可也没有办法。公司普普通通的小机械厂，大概两个机加车间；传统纯机械行业，主营各种工业泵；距离轻轨站二十分钟走路。

面试很简单，就是聊聊家常，未来有什么想法。董事长也会亲自过来看，到时候会分到2个基地实习，可以自己选择，没有太大的难度，基本上学机械工程类的都能过面试的。然后就去工厂可以实地考察，自己选择基地上班，实习工资保底4500，比一般员工搞，但是没有太大的发展，老国企了。

简历筛选后第一次面试，一个技术相关的领导一对一面试，对个人情况基本未进行询问，只问了具体一项检测项目的经验，对检测方法要求很高，我本人的测量方法是自己研究生期间摸索的一种检测手段，达不到他要求。面试过程感受恶劣，该领导有一定偏见，不信任你说的话，全程沟通很不顺畅，感觉不受尊重。同批次面试的三位同学均有相类似情况。

一共两轮面试，主要问题你来自哪里？为什么要来重庆？为什么要选择我们公司？还有就是你之前有没有了解过我们公司？详细给你介绍公司的产品规模具体位置等等。