校园面试 线上面农夫山泉技术面 问了我的项目经历 和有挑战性的事情 成就感的事情，并测试抗压能力，但不是压力面，最后让我模拟带领小组解决困难问题的 看我得思路和流程

面试第一轮过程为自我介绍，HR根据简历和自我介绍问问题了解跟人情况，根据个人在校情况任职情况进行详细询问，主要体现自己解决问题的能力，抗压能力等等，对职位的看法，个人职业发展规划等等

不要过去面试，人事就是在boss上说可以，过去面试，都没有电话沟通职位细节。过去面试，应该是人事经理，整个面试过程中，感觉醉翁之意不在酒，最终目的应该是借面试的由头，给自己公司招在微信做业务的小B，贵公司行为真不真诚！！！

一面品保部长 HR八点多打电话过来，问了自我介绍，介绍了工厂及薪资情况，约了下午三点的视频面。HR和品控部长提前就进入会议了，很准时，然后，自我介绍，根据过往经历问了一下，问规划，还问了这两年觉得最困难的一件事，我说的很随便，没get到问题点😂，之后就没问题问我了，感觉肯定没戏了，我还问了这个岗位需要什么能力，被反问我有什么能力，又问了微生物的关键控制点，答得也不好，总之就是我好紧张，完全忘了在说什么，还是要多面试