一面电话面试webpack性能优化;loader和plugin的区别;微前端改造过程中有什么问题吗;图片从后台接口返回怎么排序;css字体默认大小以及小于12px怎么实现;react useeffect使用;原型原型链;还有个sdk的问题,没用过没答上来;二面现场面试乾坤子应用怎么改造以及过程中出现过什么问题和怎么修复的,多个子应用的公共依赖怎么处理,如果公共依赖版本不一致怎么办;vue响应式原理;nexttick原理;手写promise,promise执行器使用promsie该怎么处理,catch中有抛出异常怎么处理;手写深拷贝,Sybmbol类型怎么处理,typeof Symbol返回什么,执行过程中怎么避免栈溢出,循环引用怎么办;JSON解决深拷贝的缺点forin和forof区别,weakMap;写一个同心圆,使用三种方法,常见的居中方式,before,after伪元素是行内还是块级元素,flex布局align-item和align-content的区别;画圆的时候用了border-radius: 50%,如果设置75%,100%会有什么效果;三面get请求和post请求区别;http和websocket的区别;cookie;项目中的难点;职业规划;四面:项目难点;介绍自己的优点和前公司同事关系如何;职业规划;

先填写基本信息，然后人事面试，说只交五险，不交一金，单双周，会问英语水平怎样，物流有作个没有，然后会问你上家公司的情况，工资多少，为什么从上家公司离职，然后叫回去等复试，感觉这家公司对面试人员一点不尊重，大老远跑过来，没有技术面试就回去，浪费时间。还说深圳分公司来开发。

总共五面。第一面电话：问的有回文算法，树的先序遍历算法还有threadlocal怎么让子线程拿到主线程的数据，其他不太记得了。第二面现场：设计一个分布式缓存程序，要能支持缓存雪崩，穿透，击穿的预防。字符串最大回文子串算法。zookeeper。优化一个查询接口的查询速度等。 第三面现场：主要题目是设计杭州消费券的服务。第四面hr:问能不能接受加班，工资达不到预期怎么办。过了两天通知我还有第五面。第五面cto：让设计一个jvm堆，从内存分配到回收，要求能圆上所有的jvm堆内存逻辑。面试周期长。我感觉面的高级开发，但是他们要的是技术专家，面试感觉一般偏下。

面试是网上面试的，作为设计岗位。面试官不聊作品，不聊作业。一直聊生活上的东西，面试也毫无逻辑。出现重复提问的情况。提出做测试海报也没有说清需求。

面试官人很好，今年行情不好，所以担心工作不好找。经历了两轮电话面试，第二次面试算是交叉部门面试被拒了，总结一下：一面和二面大体问题差不多：

面试总共分为四轮，第一轮是集体答题，主要做一些逻辑思维的题目，及格后会有三轮面试，第一轮是HR单独面，问一些比较基础的问题，第二面是分公司总经理面试，会问到职业规划类的问题，最后一面是最高人事总监面试，闲聊了一下后问到薪酬、之前的实习经验等问题。

一面根据你的简历来进行面 面试官的深度不错 比如算法 数据结构 计算机网络 js基础之类的 二面则根据项目来 一般是部门老大来面之后就是hr面了 总体来说比较合理

一面的技术官很好 聊的也比较开心 二面的就不谈了 全程板着个脸 这种主管我相信即使进去了也会压抑吧 不尊重面试者 全程问问题之后没在听