群面大家会讨论一个问题，5分钟思考，15分钟讨论，后期加试手绘冰箱。通过后会有小测试，这个比较简单，终面是专业设计师面试，问的问题也比较简单，需要讲解自己的作品集。

未通过。少于30分钟，有网申。写面经攒人品。奥马的外贸销售对应届生来说待遇很好，在中山消费不高，提供住宿，底薪16w。我经历一共两轮面试，第一轮是hr视频面，第二轮是主管公司面。【一面】一面比较简单，就是在钉钉上简单跟hr视频聊聊天，甚至没有进行自我介绍，就hr问问题，根据实际情况回答。问了一下考研的情况，父母家人以及让用英文介绍一下本科学校。这个问题当时没有准备，自觉答得很烂，硬扯到自己的校园经历上来说了。一面差不多就这样，隔天就发了笔试和测评。【笔试和测评】测评就普通测评，笔试是一篇中译英（关于粤港澳大湾区的）以及一篇雅思小作文，限时30min。【二面】二面是在中山进行的，当时一起来面试的还有三个人，一个个轮流进去。面对四位主管以及一位hr，候选人坐中间，主管根据简历问问题。主管问的问题挺随意的，想到什么问什么。问了两个跟外贸和销售有关的问题，1.发货迟到客户要求赔付怎么办。2.一位新客户到公司来怎么向他推销产品。以及简单让用英文说一下以往实习中最难忘的事。个人觉得自己表现不好的地方：1.感觉自己行为举动还是太学生气，最好表现得成熟专业一些，因为一进去其中一个主管就问几几年的，说看起来好小，sad。2.因为是春招的第一场线下面试，还是有点紧张，主管们也没什么笑容，所以自己也就严肃了一些。感觉应该主动将气氛拉轻松一点。

因为是社招，我去的时候面了一次。是群面，对面黑压压一群人，都是来自不同的销售区域的经理甚至总监。面试不难，首先是英文自我介绍。下面是问答环节，会问过往的工作经历，成绩。

首先笔试，做翻译，笔试完成后，到HR负责人面试，需要用英语自我介绍，及聊一些个人的相关信息，HR面试完成后，带去销售部的负责人开始面试，面试需一段英语沟通。

Homa1面-hr钉钉视频面试（30min） 1.聊天形式，很轻松，问了很多问题，会录像2.用西语介绍一下你交换期间的这个学校？3.用英文描述一下一件比较快乐的事情4.你家在广州吗？你大学在北京读的，后来又出国留学，是什么原因？5.父母对你来中山工作有什么看法？和家里人沟通好了吗？6.为什么去读这个研究生？7.你会对一件事情特别执着想要做到最好吗？8.所以你是处女座的？9.对奥马有了解吗？……hr会坐在一边听，没什么走形式的问题比如说校园经历实习经历那些，非常针对这个岗位针对我的情况了，针针见血自然而然地有压力面内味了。氛围不轻松，面试官没有那么严肃可怕，但很有气场。我并不清楚是什么原因让面试官觉得我很内向，虽然我也自认为是个内向的人(但留学期间我们做性格测试，所有的中国学生在内向外向这个维度都是Introvert，无论看起来多么外向，我认为这个是有文化差异的)，但面试时我可能有紧张却不会害怕，眼睛没有躲闪一直直视面试官眼睛，也有说很多，可能是言行举止比较斯文吧。然后面试官从我说我不喜欢去party就认定我是一个不愿意与人交往的人，我不喜欢去不等于我从来没去过，我也确实不知道隔三岔五就去party嗨到天明对一个留学生来说有什么意义，这个回答可能部分说明了我的性格，但真的不能等同。建议如果有遇到类似情况的，能够把自己的说法说圆满。1.西语自我介绍2.英文介绍自己的留学经历，什么方面都可以说3.你来到我们公司第一印象是什么，或者说有什么感受？（因为公司就是在村里，到处都是工厂）4.你家是广州的？你是广州本地人吗？5.我们也有同事每天从广州上下班，你在这方面是个什么样的态度呢？6.你以前没有销售的实习经历，为什么做销售？7.（根据我的回答）所以你是希望公司把你培养成有这样能力的喽？8.抗压能力怎么样，你会需要做业务需要抗指标。9.你留学期间有特别好的西班牙朋友吗？你整天和中国留学生扎堆吗？10.你觉得没有特别好的西班牙人朋友的原因是什么？（我只说了因为我不喜欢去party，这是第一个蹦出来的答案，但实际上这个问题有很多原因比如文化差异还有语言障碍）11.西班牙人拉美人都是很奔放的，你认为你能驾驭吗？到时候他们来了你也需要接待喝酒，你怎么办？如果你是不愿意去勉强自己去的，别人其实也是看得出来的。12.你认为你适合这个工作吗？（很明显，特指我性格）13.你如何说服我们你是能胜任这个工作？（特指我性格）14.对奥马有了解吗。对TCL举牌投资奥马电器这件事有什么看法？不算是再一轮面试，是因为还有2个面试官缺席了原来的面试，想再确认一些问题之前3位面试官和hr也反馈了我的情况，从提问的问题我就知道了，因为“先入为主”地已经明说我性格内敛1.用西语介绍一下你本科学校（嗨其实我想到会问这个问题，但确实没认真准备磕磕巴巴瞎扯一通）2.再用英语介绍一遍3.（用西语问）你能介绍一下你留学期间是如何跟西班牙人相处的吗？4.（用西语问）你留学主要学习什么课程？5.（用西语问）你不是一个abierta外放的人，你如何说服我们你能胜任这个工作？（我瞎扯我可以通过工作慢慢改变自己，他又继续重复了一次如何胜任，那我...只能说我不认为我有这么内向，他笑了一下没继续追问）6.你为什么家在广州，去北京和国外读书，现在找工作也来中山这些地方呢？7.你说和父母关系不太好，是一方特别强势吗？你认为在沟通中你是一个表达比较多的人，还是倾听者？8.你真的清楚想过你适合这个工作吗？而不是认为奥马能给你比较好的待遇或者离家不远。9.你比较内敛，但我们工作需要大量的与别人沟通，你怎么保证你能做好这些事情呢？10.所以你认为别人质疑你你想证明自己，而不是说我一定能行这样子喽？11.我们的工作实际上是需要和客户发邮件、电话、视频会议这样，有时候也要当面接待，但除此之外你还需要与工厂、其他部门的人进行大量的沟通，你认为你能行吗？说到最后我已开始声音略颤抖，哈哈哈，？？？也太不容易了吧。面试官看起来都很强势，但也会给人很厉害很能干是学习的榜样的感觉。

自我介绍、薪酬一些简单的问题，主要考察你有没有长期留下来的可能，再下来就没了。放轻松、自信一点就好了，礼貌啊也很重要。

面试通知直接打个电话，也不咨询经验，反正就是通知你去，好像是为了完成邀约任务，毫无专业性！去到就是填表，然后叫到一个很杂乱的房间，里面各种人，各种乱。面试官不知道是什么职位的老头，看也不看你，他一边签批文件一边漫不经心的提问题，还透露着一股不屑，然后你会觉得很不想回答问题，因为不专业更得不到尊重，这样的企业你会去吗？结果是显而易见的，草草了事，逃离现场，吐槽完毕！