一面 因为是应届生，所以HR问的问题都比较简单，更多是了解你的性格和未来职业规划，以及个人基本情况Q1:自我介绍Q2:对集团的了解，做个基本介绍Q3:自己的优缺点Q4:未来职业规划

本来以为早上面，结果一早上都在讲ppt吹嘘自己，讲了两个多小时也是厉害，而且反复就那么几个吹嘘点，建了多少个高楼，最高的是多少，销售额多少，排名多少多少，唉，大家都听得打瞌睡。下午开始正式面试，问你的职业规划，这个没准备说得不好，还有想从事哪个方向的管培？你的专业和实习经验很适合XX行业，为什么不去？期望工资，为什么？现在有offer了吗，为什么不去？你了解运营/市场推广/销售吗？还有就是针对简历问一些问题，发问挺尖锐的。

面试过程： 十二个人无领导小组讨论，然后三个面试官。时间比较紧张。大家都比较优秀吧。讨论的比较激烈，分为两组。各自对荒漠求生进行讨论和总结。时间是限定的。

部门领导都在场，每一个人都向你提问。事先虽然有充分准备，但显然还是不够hold住他们的气场。

西南事业部面试是做游戏，十个组，组内自己决定淘汰三个人左右，非常随意，几个人一个学校组队来面的关系好就把我们另外三个淘汰了。