一直从事销售工作大概两年，面试分为三轮，首先是人事部，其次部门主管，再其次经理和老总，主要了解一下之前的工作经历和未来的职业规划。

就是问了上一份工作的内容，然后问你离职的原因，还有对美联英语有什么了解啊，喜欢打电话推销吗？这些什么的。

第一轮是笔试 网上有答案但是我没抄 还是有笔试部分就被刷下来的人 所以应该是自己答题比较好吧 第二轮是全英文的无领导小组讨论 十个人一组进去讨论 论题是how to be a good English teacher 这一轮刷的人好多啊。我们上一组就留了俩人 我们组算是比较好的留了四个 我们组有两个英语专业的solo了全场 也不知道我是怎么被留下来的。 第三轮是一对一的面谈 前面会让你做个英文的自我介绍 英文问答几个 就开始中文问你各种问题 以及设立一些情景让你来做选择 该怎么做 这一环节就摆正态度就好了我认为。

HR说我简历有层次，主动联系我让我去面试，没去过美联这类成人英语机构，就想着去刷刷经验升升级，索性答应面试。 提前十五分钟到校区，然后HR木有出现，让我去找前台妹妹要了简历表和性格测试，就开始一个人在那里认真填写，内容超级多，性格测试我也很认真对待，因为我想看看真实的自己和他们职位匹不匹配。填好后，HR现身，是个小姐姐，亲切但严肃，一本正经的问了些常规问题，主要就是说说过去的经历以及自己的一些特点，然后让我用英文自我介绍我居然说没准备，什么都没说，后来让我用三个英文单词形容下自己过去的经历给自己带来的收货，就随便说了三个。最后小姐姐说我英文不及格，让我回去等通知。美联效率很高，HR小姐姐当天晚上就微信我让我第二天见校长，很是开心。 第二天去的路上临时准备了一下英文自我介绍，这次是提前五分钟到校区，但是校长迟到，等了十五分钟让我才过去。初见校长（后来才知道他是南京区的总负责人），打个招呼，愉快沟通一个小时，主要聊一些个人信息（有没有女友，学校成绩怎么样，六级多少分）聊经历聊对自己的认识聊对教育的一些看法，他心中对我什么评判我看不出，他想套出我什么话我完全不知道。 一阵乱侃之后才让我英文自我介绍，我之前聊得开心，一下子忘记了之前准备的自我介绍，就随便结结巴巴说了几句，他后来安慰我说：你应该开心啊，我让你自我介绍说明之前你的表现还不错，不然没有这个介绍的机会。高呀！完美的解决了尴尬，让我开心地有阶梯可下，下来了还特么开心，不然就特么尴尬了，因为我英文表现实在是差，最后我问了他两个自己的问题，就结束了。真的很NICE的一个老板，如沐春风，没有一点点架子，善于倾听，懂得发问，给了我一段挺愉快的面试经历，希望以后能进入美联，即使进不去也希望能努力成为他这样的人！