部门领导及公司高管一起面试，提问工作经历、换工作原因，一些专业问题，兴趣爱好，工作态度。整体比较简单，一般又同行业工作经历的录取可能性大。

上周刚面试完，并不知道结果。面试的是运营岗位，但面试官刚好是人事的部长之一，看到我的简历认为我更适合财务职能类岗位，因此运营岗相关的面试经验基本为0，全称科普岗位工作要求和职业规划等，承诺下周会有财务HR来进行专业面试。这应该算不上是能给应聘者带来参考意义的面经，sorry。

机试题目对学校中软件没学好的或者就上课考试通过的还真不一定能想起来，但是一直用或者比较熟练有兴趣的其实很简单，都没什么难度，基本机试过了面试就是基础问题，都能过的。 就是面试通过后待遇太差，要有经验的数据分析师才4、5千底薪，上海同等的大概要20-30k了，感觉小地方眼界低，最终没去。

1分钟自我介绍，问下简历上的项目经历，项目中主要问题，最后设置一个具体业务场景，让分析场景的项目需求。总体来说，面试体验好，面试难度还可以。

一般是Hr先聊聊，后面是技术部门领导面试，接着是技术总监面试关于你自己简历内容，主要是之前做过哪些项目，工作经验等等，最后是BOSS简单聊聊家庭、工作和生活。

一，项目经理要懂技术，甚至是自己要会上机器； 二，全程没问项目开发流程； 三，产品以注塑为主，全程都在问这个，本人没搞过注塑，我简历上也写的很明白的。

人事：简单的介绍，填写表格 主管/经理:面试项目开发流程介绍 考你的基本功，CAD一般不考，考CATIA。随手拿一个产品给你，让你画。 站在你身后看的画数据的思路 然后面试通过，介绍公司的情况，工资发放，五险一金，工资待遇等等后面就好了，最后让你去体检，问你到岗时间，会给你发邮件