宣讲会非常隆重正式，公司高层来了好多个，在场观众也有几百个。相比之下，面试却非常水，可以说是我见过的所有企业中最水的，基本上简历筛选过了就能过。

面试很容易，因为工资待遇比较差，就随便问了下，根本招不到人，而且研发的女部长，什么都不懂，感觉没有做研发这方面的经验。

1分钟自我介绍，问下简历上的项目经历，项目中主要问题，最后设置一个具体业务场景，让分析场景的项目需求。总体来说，面试体验好，面试难度还可以。

校招，面的是金融的产品经理岗，感觉没有深挖，只是问我是哪里人，为什么选择合肥，自己在实习过程中遇到的困难的事情，怎么解决的

投递-进入面试，然后直接是公司党委书记面试，简单的自我介绍，然后问了大学的一些经历，做过的最成功的一件事。我的回答让她挺满意的，回来后接到电话说通过了。后来一些其他原因没有去签。

面的奇瑞商用车（安徽）有限公司，通过校招宣讲会，面了3轮，整个面试氛围很好，难度也不大，可能更看重应届生的潜力，薪酬待遇虽然不高但能理解，毕竟整个芜湖市的工资水平就在这。

初试为Ai面试，应聘的岗位是cae工程师5个问题问了自我介绍、挑战性经历及掌握一项技能的经历、创新性经历以及如何说服大家和最后的结果、团队合作经历与个人贡献

就是询问基本问题，没什么太难的情况，首先做自我介绍，然后就之前的经历做一些简单询问就结束了。因为是国企，相关的制度都还比较完善，就是工资不高。