问的问题比较简单；先是自我介绍，然后问一下java基础，集合、线程、jvm等；mysql的索引相关知识；项目内容，遇到的问题，怎么解决的。总体没什么难度。共2面，一面技术，二面hr

一面:主要问些八股文redis主从同步的原理,b+树，索引的创建要求，最左前缀原则，幂等性实现的方法，项目遇到的难题二面:介绍最近的项目，sql的查询，慢查询如何看，自己说了解点，未来规划暂没通知三面了

当时是在学校招聘会上看到的，投递以后过了一个星期电话邀约视频面试，一面主要是技术面，会围绕你的项目来谈，总体的话只要对你的项目熟悉也不会被问倒。后面就是主管的常规技术询问，问怎么进行信号隔离，电路设计中电源怎么设计，还有技术一些常规器件的应用以及原理，总体难度适中，有难的也有简单的，还是看个人日常积累。后面等了将近一个月HR面试，也就八股文哪些，基本没啥其他内容，后面跟HR谈薪资，也就正常薪资范围内，后面过了两天发了录用意向书。

第一个是电话面，问你的项目和做的方向，大体说一些就可以了。然后就是告知线下去公司第二个就是部门主管面，直接照着简历问你的项目和经历，重点是考核你的项目和做的算法，然后结合你的学历定薪资，不算难，重点是你的项目说清楚，和你使用的算法。

一面主要询问了项目经验以及一些基础知识点，半小时左右后给了第二天的二面二面是双人面试，问的是一些微服务和redis，之后是一个领导面试问了职业规划的问题，没有考虑过职业规划的问题，二面草率结束了