先是HR询问个人信息，确认是否参加面试，由销售总监，大领导等面试，咨询一下过往经验，个人家庭情况等。面试难度一般。

自我介绍完提了几个课题里的问题，介绍了一下他们公司职位，很快就给结果。但是薪资可能是全行业最低，不知道是不是公司运营出了问题导致的，福利也几乎没有。在意工资的就不要花时间了

面试时主要问了职业规划、毕业课题相关的问题，面试整体感觉不难，以为会有二面，实际没有

有哪些能力，能够做什么。

和分子诊断经理聊的很顺畅，但是那个做人事的小姑娘有点高高在上的感觉，言语间会抬高自己踩低他人。而且部门经理在她面前显得比较拘谨，更奇怪的是又没要我，半个月后还让我填了一份二面的个人登记。

HR重点了解了一下个人的工作经历、工作内容、团队情况等一些基本信息。二面的一些关键问题如下：你个人给上公司留下的最大价值是什么？你来公司后打算如何开展工作？你有些什么期望？

面试的hr很业余，好像没有意识到自己在重复问问题。后面看了资料发现这位title是高级经理，非常意外，印象很不好

应该没进，有点可惜，公司不错，离家很近，hr和经理都不错，面试的时候有充分的时间和耐心，提到了一些问题大家也可以相互交流，后来告知岗位的职责有一些变化，需要多看一些候选人，可惜的是我去看了变更后的岗位职责，实际上与我之前负责的工作内容和经历更加符合，但是面试的时候是按照之前没有更新的岗位职责做着重的准备和介绍，反而后来变更的这一块没有详细交流，可能就这么错过了，可能也是缘分没到吧