视频面试，面试官要求我开摄像头，他自己缺不开，像是在审讯。我在回答问题的时候听得见对面不停地走动，时而有桌椅搬动的声音。面试完全没有章法可言，面试官过于随意，没有任何准备的样子，都不知道要问什么问题，乱问一通。感觉很不尊重人。

一开始问我会什么，接着深入去问你的项目问题。问完一个继续问下一个项目差不多了

首先电话和你预约时间，时间非常灵活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格测试，本人性格开朗，所以没啥问题。感觉越是纠结的人容易挂，实在不会有非常想进华为的同学就全选积极乐观的，虽然不值得推荐，哈哈。  通过性格测试然后就是技术面，基本没啥问题后就是HR面，基本都是招聘部门的HRBP亲自面。只要三观正，就进入最后的boss面了，基本上是部门老大。 通过以上的面试后就坐等offer啦。offer的等待时间是不一定的，有时快有时慢。别太着急。

询问期望工作地点，说可以选择江苏这片区域，结过面试官直接告诉面试不通过，说只想去江苏这一片区域，直接不通过

一面 问你的研究项目，最好非常熟悉。稍微问了一下工艺设计问题，比如热处理方法。然后就是聊天了。纯聊天，没难度

面试是真的搞笑，新冠期间在家面试。好不容易请假和他们视频面试，他们技术总监面的，问的所有问题对答如流，感觉聊的非常投机。然后就开始漫长的等待。问他们HR有没有结论，结论就是没收到研发端反馈，等了半个月了，不等了。你又问不倒我，你又不要我，我服。

校招，主要问项目内容，技术面会比较详细地问项目的具体细节和实施