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联合利华
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合肥市 · 日化 · 1000-9999人 · 成立25年 · 正在招聘
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联合利华(中国)有限公司
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安徽省合肥经济技术开发区锦绣大道88号

简介
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面试难度

“有难度”

薪酬工资

“低于平均水平”

公司福利 17

餐补

包吃

年终奖

加班补助

节日福利

定期体检

五险一金

免费班车

补充医疗保险

股票期权

绩效奖金

员工旅游

带薪年假

通讯补贴

交通补助

全勤奖

零食下午茶

餐补

包吃

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挖掘股权结构

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挖掘公司实控人

企业受益股东

挖掘受益股东

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面试了职位:数据- 合肥
感觉没戏
菜鸟网络数据分析实习生面试
一面 是电话面试,面试官直接打电话问是否有时间面试,然后就开始了,第一个现场写SQL题比较简单,之后问了菜鸟网络业务相关的问题如何去分析,可能我答得不太好,问我想不想转岗,去更技术更数据挖掘的岗位,我说可以考虑。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:校园招聘
2022-09-06发布
8106
面试了职位:Python- 合肥
确定通过
Python面试很好,共5轮面试
一面 python和go的区别tcp/Ip三次握手已经在第三次握手时候client如何确定第二次握手的信息是来自于server端还是黑客的伪造?TCP UDP区别?linux系统如何进行负载指标的查看(CPU、内存、磁盘IO)当某个用户去根据某个域名访问具体的服务的时候,如果出现了访问不到的问题?你会如何排查?Django在操作数据库的时候是写的原生的SQL还是用的ORM?能具体说一下涉及到多表操作比如一对多、多对多时具体怎么做呢?性能上有没有遇到问题?celery进行异步开发的时候有遇到什么问题吗?如何解决的?OSPF和BGP协议的理解?DNS域名解析成ip地址的过程?了解lvs吗?负载均衡算法题给一个无序的list,将其排序并去重打印,不能用自带的数据结构如set(),sort()方法
5轮面试:笔试、视频面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共21个问题,4条回答
Q:非技术问题职业规划觉得自己目前的技术栈的广度如何 ?
2 年前发布
海王星资料架广告创意设计
面试了职位:管理培训生- 合肥
确定通过
面试:管理培训生。体验感还不错的,题目有难度,告知通过了。
网申-AI面-VI面-AC面别的都不说了讲讲AC面吧,线下面试,部分报销路费,提供住宿,包餐,整体体验还是不错的!AC面上午无领导小组+个人case分析 英文pre中午会淘汰一部分人,大概淘汰3/5?差不多不精确下进入到下午轮一共三部分笔试-role play-老板单面1v1整体感觉很好,无论结果好不好都学到很多很多,非常值得去,如果拿到AC机会还是推荐都去的!
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-12-01发布
匿名用户
面试了职位:供应链专员- 合肥
感觉靠谱
【供应链专员】面经分享
一面,AI面试,有四个问题,都是中文的。都是宝洁八大问的题。需要你从自己的过往经历中挖掘出有用的相关的点。可以运用STAR法则来进行每个问题的回答。答题时间一共是40分钟,有思考和读题时间。用手机作答,进行录音,语音转文字。500字以内。作答时尽量吐字清楚,就可以减少修改文字和标点符号的时间。二面,VI面试,供应链方向的面试题一共有4个。有一个英文问题和三个中文问题。每个题5分钟读题和思考的时间,5分钟作答时间。问题与岗位相关。需要提前大概了解快消行业的背景和你所申请的岗位的职责。
2轮面试:视频面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
侯学翔
面试了职位:政府关系- 合肥
感觉靠谱
政府关系面试一般,共1轮面试
你担任饮食策划基础调鲜品类的品牌经理。你接手了一个可持续发展的创新项目,旨在降低基础调鲜类调味品中的味精含量,让食客吃得更健康。但是这个项目很可能会导致部分产品的终端售价有所提升,在与客户服务部召开的会议上,部分同事表达了对于涨价之后餐厅购买意愿的忧虑。(1)你会如何来解决这个分歧?(2)你如何鼓励客户服务团队达成一致意见?(3)你认为客户服务团队的首要任务是什么?(4)你还会争取谁的支持?(请用中文回答)
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
看准49656
面试了职位:管理培训生- 合肥
感觉没戏
面试:研发部管理培训生。基本没戏。
VI面有三道题,每道10分钟时间,读题+准备+录制。录制之后不满意的话可以反复录,但一道题过了之后就不能返回修改了。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
共4个问题,0条回答
Q:第一道是英文,大概是讲
2022-10-13发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 合肥
未通过
管理培训生面试一般,共5轮面试
咱也是面过u家ac的人了…岗位mkt trainee校招。 1. 简历网申投递,系统自动筛,过筛后收到ai邀请。2.ai,大概就八大问吧,好像最后一道是英语的。今年是录完直接上传不用转文字了。3.vi,所投部门业务相关问题,依然有英语。这个环节还是挺考验人的,需要在很紧张的时间里组织出答案。建议做之前积累好相关知识并捋顺口条。以上两轮网上攻略都写烂了。4.ac…熬到这一环节属实太艰辛了…开奖那天看到通知进探索之旅的邮件我整个人开始欢呼…hr会给candidate拉群。根据面试组数来推算,一个只招3、4个人的岗位有上百号人参加ac(可怕子)。ac当天也很艰辛,早8点开始弄到下午四五点,7个小时左右的极限体验(我面过最长的面试)。三轮+一轮今年突然增添的笔试。每个环节间隔30分钟左右,建议备好咖啡和食物(但真的压力大到食不下咽)。第一轮case study无领导,讨论完pre。除讨论环节外全英。第二轮1v1业务面,读材料(英)同时做ppt,然后pre。英语好就直接英语pre,如果面试官直接让你汉语pre,有可能是觉得你英语拉胯…等待期间做笔试,全英,题目偏统计。第三轮个人面,中文,应该是部门主管or大boss,属于比较和谐轻松的一轮,但还是要振作精神好好聊。5. offer,咱是没收到啊。通过的人很快会被联系的,等很久没消息的咱就心知肚明了。拒信有两种,一种是waiting list letter,证明你被泡池子了,只要有人鸽offer,你就有可能顶上;第二种thank u letter,这种是彻底凉了。从ai一路到ac,学了很多知识。为了ac准备了半个月,各种看case study,围观mock,笔记写了一大堆。被u的ac磨练过之后真的变强心脏,再面其他面试真是心态稳到一个不行。虽然最终无缘,但依然是一次很有价值的经历(我才不会说被拒后大哭几场)。我个人面的面试官说祝我不论今后在哪里都要工作顺利开心。祝我们都是啊!
5轮面试:笔试、视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
看准67875
面试了职位:市场营销- 合肥
确定通过
面试:市场营销。有了很好的初印象,难度会一直叠加,告知通过了。
到最后总监面了,来寻求帮助一面是群面,先读材料(中文)20分钟,然后自我介绍,小组讨论40分钟,请代表发言,最后是对个人提问。二面是销售代表。围绕3why等,宝洁八大问有一些三面是销售经理。围绕最困难的事情,怎么解决,老师怎么评价我,现场模拟推销产品。hr问了一下我对本科和研究生学校的看法,询问我对薪资的看法。四面是总监面,周五上午来看看。
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-01发布
匿名用户
面试了职位:实习生- 合肥
确定通过
面试官经理随意改面试时间,Offer 拿到后被鸽。
hr道歉的态度挺好的,但有什么用呢。面试官经理随意改面试时间,Offer 拿到后被鸽,漫长的等待的时间,拒其他机会,也不跟你说白,不跟你说拜拜让你去面试其他的吧。 都不傻,一听就是有话术,就是让你等,让你和公司干耗着,只有你主动放弃这个offer ,不会承认自己的问题,到世界末日hr也不会主动联系,你放弃其他机会等联合利华的入职,公司没损失,但在你主动放弃前,废掉你的offer肯定给公司招差评(就像保时捷废实习生offer在微博引起热议)这么大的公司失信➕浪费他人的时间,完全的负面新闻啊,所以不会主动说的。【但是浪费的时间是实打实的,如果hr可以早点给人一个准确的诚实的上岗时间的预估,真的会对我很有帮助呢。】 也可惜我没早点想明白,早点放弃,面其他的。吃亏又能怎么样呢,大公司,一言堂,卑微实习生而已,被安排的明明白白,算是花时间成本买教训了。最近回国的留学生也越来越多了,为一个实习前赴后继冲上去,看着疫情之下的大学生,工作机会少,没有太多选择,不管用人单位怎么样也要认也要忍也要冲,双方如此不平等,也是挺可怜的。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:FAE- 合肥
未通过
面试:FAE。给人感觉很亲切,面试难度挺大的,最终不通过。
面的华为海思,到底还是自己准备不太充分,面完三轮后,今天(22.11.14)收到了拒信。总的有三轮面试,前两轮是技术面,会问课题相关,未来工作领域相关(基础)的问题,第三轮有附加问你对公司有哪些了解,你为什么选择我们公司,你的职业规划。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-14发布
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公司对比
联合利华

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0327
面试了职位:食品/饮料研发- 合肥
感觉没戏
面试:洽洽食品食品/饮料研发面试一般,共1轮面试
投了简历之后,会有一个网测,有行测的题目和性格测试。然后来我们学校宣讲,宣讲会结束现场面试,应聘的是研发部,面试我的应该也是研发部的吧,直接给我问懵了,题目有:自我介绍家乡的美食及饮食特色上学期间和专业无关的最成功的事情平时喜欢什么零食喀吱脆的工艺流程喀吱脆和乐事的薯片工艺有啥区别你觉得坚果未来可以朝哪些方向发展研发实验室课题组毕业的师兄师姐基本什么岗位什么城市为什么选择来合肥
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
看准91020
面试了职位:Java- 合肥
感觉没戏
面试:合肥伊利乳业有限责任公司面试:Java。面试过程不太舒服,难度是有的,应该没有通过。
不错
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-12-15发布
匿名用户
面试了职位:销售- 合肥
未通过
面试:燕之坊我按事情发生的顺序来
我按事情发生的顺序来讲。             1.面试的座椅不稳固,我是微微颤颤坐着点      2.经理上来就问商业内部信息。(其实接到面试通知的时候,我心里面就感应到可能是套消息的)。直接问-商品客单价(因为我有心理准备没有直接说,但是他一直在追问,很赤裸,关键态度很不好。关键是没有可比性,我的是货架商品他的是散称。)、  - 导购的薪资架构和提成的点以及坎级,也要问清楚(由于劈头盖脸地问导致我心情不好,虽而未答复。)。                 3在等待时听到人说因为疫情导致在家办公,公司直接在工资里每人扣押了1000块钱,还不及时换。                 
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准27208
面试了职位:管理培训生- 合肥
感觉靠谱
面试:洽洽食品面试:管理培训生。细节还是很不错的,面试难度良好,期待有个好结果。
HR面,根据简历问了相关专业问题,为什么选择这个岗位?和你的专业相关性怎么看?未来的发展规划是什么?
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-12-12发布
匿名用户
面试了职位:销售专员- 上海
确定通过
面试:哈尔滨啤酒应届毕业生面试全球500强百威
秋招的某天中午听说百威有宣讲会,就去了,宣讲会已经结束再排队面试,女面试官和男面试官各一队,听说女的比较难,所以排队人少就直接去了,问了简单的问题,比较自信,所以直接通过了,后来过了几天安排在高速开元进行的二面,终面去了中区的总部武汉,整体面试较为简单
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
4485
面试了职位:销售专员- 合肥
感觉靠谱
面试:联合利华合肥工厂面试:销售专员。整体感觉有点打折扣,难度尚可,应会有好结果。
三位面试官
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-09发布
荒漠背包策划经理
面试了职位:市场营销- 合肥
未通过
面试:合肥太古可口可乐有限公司面试:市场营销。整体感觉不错,没啥难度,结果被pass掉了。
经历了两轮面试,没什么难度,hr和直属领导(应该是)会和你聊聊天,问的问题没有很难,都如实回答了,感觉面试官的态度也会很好。很可惜没有通过。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-06-07发布
5147
面试了职位:产品运营- 合肥
感觉没戏
面试:洽洽食品产品运营面试一般,共1轮面试
很不错主要是聊了一会儿课题,然后分别问了我们,然后我和一个小伙伴答的都不怎么样,就都挂了。其中一个小伙伴我觉得答的挺有条理的但是也挂了,不知道评判标准是什么。
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:怎么看待研发,怎么看待研发和市场的关系。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:零售运作督导- 合肥
确定通过
面试:燕之坊面试问题以及面试答复
以前的工作内容,离职原因,为什么来这个公司,还有被录取的优势,大概就记得这些,面试了两次,大概三五天就有回复。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:顾客服务专员- 香港
确定通过
面试:屈臣氏兼职来的面试,没啥难度。
主要就是讲一下店里的一些事项,问一下你的空闲时间。店长都和和气气的,很好讲话。因为是兼职,跟其他店员关系也还行,不过她们自己之间的关系有些巧妙。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他
2 年前发布
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