填表 等待一会就有个人事的吧来面试 问我的问题是零零碎碎 基本围绕我的为什么离职 觉得自己更适合哪个职位

面试官较和蔼，面试态度较好，气氛比较轻松，只不过我没有商业会计的经验，对于商业会计的流程不熟悉，最后与本工作无缘。

去了先填表，还要带一寸照片和简历，那个表设计特别不合理，邮箱和地址就给那么一点位置，怎么可能写得下。填好之后交给前台，在洽谈室开始了漫长的等待。面试的一共有四五个人，全部约的同一时间，都是单面。坐在一边等，年轻的女hr跟一个人面试都听得到，坐在离我不远的地方。等完一个又一个，想着下一个到我，结果面完上一个人之后hr人不见了，不见了，不见了… 此时以过去快一个小时了，我去前台问了说她办公室有事，让我再等一下，我说没事。回到洽谈室我看有另一个没穿工服的也没戴工牌的面试官好像是在面试吧，坐下继续等顺便听到了他们的谈话，问的都是招聘和人员的问题，应该是面试招聘主管的职位。等待他们面完了，我想那个hr啥时才回来啊。没想到没穿工服的叫我过去，我懵逼了，怎么变成你面了。 面试官没做自我介绍也不知道她的职位，也没说抱歉让我等一个小时，人还是nice的，没有压力。我做自我介绍的时候，她就看填表，还有我的简历。说到一段经历的时候她疑惑然后去简历里面找，明显之前根本没看过。 主要问了上一份工作的内容，职责，离职原因，她没有就我的回答深问和追问。等了一个小时，面了十分钟，我就知道没戏啦。

先群面人事的让你自我介绍，问你一些问题后回去通知，第二次复式和一个部门领导聊一些工作问题，然后等通知。

我们是管理培训生 初始基本介绍自己情况 复试介绍工作内容以及是否能胜任现在的工作 三试是笔试 公司基本知识考核和一些智力题 难度有 但基本努力可以通过

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。