我爱我家

面试是北京总部的直属总监负责的。整个行业的人荒严重，流动性也强，所以更加关注你能带多少人。对同行业大公司比如链家的从业经验非常看重。尤其是门店长的职位，基本靠挖。流程基本是询问了行业经历，过往业绩，管理经验等，对自己的公司规划是一通猛吹。然后就回去等了1天不到就通知入职了。

先由人力问一些过往经历的基本问题，然后被人力带往法务中心填写一份问答卷，大部分是简单题，然后由部门经理了解过往及相关专业知识的储备，再由中心总监综合面试，整个过程比较连贯。

看了看我的简历，基本没有问什么技术问题，除了问一些项目中用到的技术，和本公司的项目其他的没有问，还有经理面试会说一下项目的过程和现在处境。