广州意童文化发展有限公司

一面 是hr直接找过来，说看简历很优秀很符合，沟通的是发行/销售岗位。我面试比较谨慎，避免被hr刷人头，所以坚持先电话面试。电话面的是老板助手兼面试官，暂带领销售部门，听说也是新成立。沟通非常热情主动。后面确定ok，就让我去公司面试。公司也不近，在大沙头，这也是我坚持先线上沟通的原因。按时到达，但老板还在开会，等了一会。要填表，也是所有资料都要交代。等了不久老板就出来，但也是明显才看的资料。然后看我经历比较偏向推广营销，过程中一直问我之前都是怎么做的图书营销，套了好多话，最后甚至问我是不是需要成立一个品牌部，沟通到最后叫我回去想想怎么开展工作，还当场加我微信。嗯，这样听下来很有戏，但过了一个礼拜我追问结果，说给不了那么高，还是去另一家给了我offer的公司吧。这个还是我追问hr得到的反馈，说公司现在二次创业，工资比较低。另外了解到这家公司不买公积金，五险hr当时告诉我按最低买。其他评论也说这家工资较低，现在看来是真的。当时即使销售岗位，boss写的薪酬也是8-12k。但目前沟通下来，感觉即使是这个岗位，也未必给得那么高。所以建议线上多沟通清楚，了解底线薪酬才去，免得无效面试、或者纯粹被套话。

投的简历，也就抱着试试看的心态，毕竟算是小公司，结果过了10天后才说看到我投的简历通知我去面试，我早就忘了。到达后例行填表，然后是hr面，主管（应该是）面，总经理面。hr面很简洁，问了辞职原因，驾龄多长，估计她没有话语权（全程态度极好）。主管面时主要具体说了下工作内容，说需要“偶尔”晚上11点去20公里外送货/卸货/加货大概1点才能回公司下班回家能不能接受（我寻思着不包住这谁能接受，1点怎么回家？你送我？），工资还要我自己跟总经理谈。然后总经理面第一眼就看了我的地址直接就说这么远怎么做啊，后面就随便问了点就说等通知，那肯定是没戏啦。那你需要特殊时间上班，招聘信息里面又不写清楚，又嫌我住的远，谁的锅？还怪我？还是大公司靠谱点。