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非技术类管理培训生(33)
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匿名用户
感觉靠谱
顺丰速运总部管理培训生。
顺丰第一轮面试三个应聘者为一组与一位人力资源部进行群面，其实主要是要我们进行自我介绍，介绍中要包含他说提到的点。这个自我介绍主要是考我们逻辑表达能力，毕竟不像一般的自我介绍，一下子就结束了，我们在这个自我介绍中要有顺序，有逻辑的阐述自己的所有信息。我是第一个自我介绍的，主要我是想展现自信的一面。自我介绍下来，感觉自己还是表现的挺好的。面试即将结束之际，被告知将在星期一或是星期二接到第二轮面试的通知。
2轮面试：HR面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
江苏顺丰速运有限公司面试。
我是应届毕业生，在学校招聘会上投完简历后收到了短信通知，面试的时候一共两轮，第一轮是招聘主管一对一面，问了一些人力资源相关的问题，不是太难，第二轮是hr总监一对一面，问了一下个人情况，没问专业性问题，总体来说不算太难。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
顺丰面试经历，希望给你带来帮助。
第一轮是群面，就是直接面试老师给发一张纸，每人一张，大家围着一张长桌子坐好，接着就是大家要一起讨论纸上面的问题，先是有5分钟的思考时间，接着大家大概要讨论30分钟，最后，有一个同学做最后的总结发言。第二轮是老师随机的给出题目，让你回答， 类似于结构化面试的形式，感觉有点难度。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：前一段时间比亚迪汽车公司和美国的苹果公司解除了多年来的合作关系，你作为一名学习汽车方面的大学生，你对这件事情怎么样看待？
2 年前发布
匿名用户
确定通过
顺丰沈阳总部管培生面试
面试先是做一个性格行为能力的测试，大概有100道题，有点类似于心理题目。 第二步是多人讨论面试，发表自己的想法，说服其他成员。 第三步是多位评审面试，问一些自己对工作的看法，未来的规划之类。 最后一步是1对1面试，基本就是谈职位，工资，自己的想法。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
3轮面试。
3轮面试，无领导小组过后就直接终面了，面试官比较专业，职位比较抢手，不过需要送半年快递基层锻炼，感觉能力和学校都很重要。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
顺丰速运管理咨询生面试。
无领导小组讨论，问题是快递最后一公里配送给出的解决方案，一个小组一个HR。组内有9个人，硕士以上学历，还有一个是博士。 小组内有几个人表现欲超强，有一个男生先是抢leader，失败后又抢timer，全程插话最多，还有一个女生特能说，=_=有一个男生全程没有发过言，因为有几个人太能插话了，我是想cue他一下的，但是无奈的是我也没有几次说话的机会，观点刚说到一半就被那个表现欲极强的男生打断了。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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