面试两个群面一个单面主要重点在咨询解决很多菲米问题让不同的人走向同一个方向点评得也很认真。

10到13人一组，面试官很好，跟其他公司的无领导小组讨论基本上没太大差别。最后一个负责记录各组员观点的同学进了二面，而leader领导的比较一般，没有提出亮眼观点，也没有对其他组员进行有效地有方向性地引领。感觉是还是得做自己合适的角色，不可太过抢于表现。

群面题目很简单，所给材料及问题与物流行业没有什么关系，群面进行了30分钟左右，开始时一分钟的自我介绍，后面就是一组6个人的讨论。

面试一共分四个阶段。第一个阶段当然是简历筛选。建立写的不错的差不多能进。第二个阶段是无领导小组讨论。当时的考题印象里是唐僧代表经理；沙和尚是苦干型，但是能力一般，兢兢业业；猪八戒代表能力欠缺但是沟通能力强善于活跃气氛；白龙马能力一般，而且有后台；孙悟空代表能力很强，但是不服管教。 现在要辞去一人，你会选谁其实无论是是什么考题，记住几点，1、该说话时说话，切记胡乱发言。2、时时注意时间，不要在时间结束后还没有统一。3、尽量保证小组意见统一。4、这种题没有对错，只要见解全面或见解独到就行。 第三个阶段、一起做游戏，我当时是a4纸搭桥，给了固定张的a4纸和胶带，要承重一盒10多斤的水。这个嘛，想好办法后，立即进行分工，不要浪费时间。这个阶段有个有意思的是一般都是第一组完成的全组进入下个阶段（当时我是第二组完成的，汗）。第四个阶段就是一对一面试了。这个就是根据自己情况加上自己口才回答了。

校招流程一般是先网上申请后在网上笔试，笔试内容同行测，主要是测试你的逻辑思维、问题分析、性格偏向等方面笔试通过之后会收到面试邀请第一轮面试是10人一组的无领导小组讨论，但是我们是就一个问题在有限时间内讨论并给出最终的解决方案。第二轮面试时一对一面试，因为是应届毕业生，所以面试主要是考量综合能力以及专业基础知识是否过关。两轮面试通过就恭喜你，拿到offer了。

面试需要经历三次，第一次是群面，无领导小组讨论，问题一般，主要是要有气场，敢于表达自己观点；第二次是单独的和领导的面试，问题比较随意，但是回答必须仔细认真，能透露个人品性，你懂的；基本前两面刷掉90％，最后一面同样是领导直面，压力测试，最终确定能不能入职。

第一轮网上测评，通过之后第二轮无领导小组面试，是在一个大会议室进行的，很多组同时进行，一组一个面试官，第三轮是HR单独面试，依然是在大会议室多人同时进行的一对一面试，整个过程还比较轻松，没有特别紧张。