第一轮笔试 一进公司先做一份题目，内容不难。总经理面。问的问题正常对答都还好，但是到后面问到薪资和网上沟通的完全不符啊。线上HR说的是底薪5-7k，转正会有500-1000涨幅。线下总经理说底薪4.5-5.5k。这不骗我来面试吗？明白会压薪，但这叫压榨。

一共两轮面试。 一轮HR视频面试，问题都很基础。面试官在前半段会用英文问几个问题，并要求我用英文回答。问题有自我介绍、个人优势；英文沟通之后会换成中文，更细致的追问我之前的工作情况、薪资结构、求职动机等等；面试快结束的时候会问我还有什么想要了解的。时长大概半小时。当天面完就给我了回复，说可以安排下一轮面试。通过第一轮面试之后是销售部经理的面试，这一轮是现场面试，问题会更深入，问到我来到新公司会如何开展工作、我在之前公司的业务能力、业绩达成情况等等问题，面试后半段给我介绍了销售团队的基本情况。聊了将近一个小时。面试结束之后HR说如果通过面试会尽快通知。总体下来感觉不错，难度不大。

先是人事面试先是自我介绍，然后问觉得自己性格怎么样，加班能加到几点，加班没有工资但是会提供饭之类的，给你一张付款凭证写一下要填的信息后面是主管来面试也问了一遍性格，介绍工作内容，说忙的时候通常要加班到7.8点助理时期工资5k转正后大概在7k