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分部经理(27)
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匿名用户
感觉靠谱
常规流程,主要是以聊天为主
先填表,然后由人力资源部经理面试,面试先是自我介绍,然后是提问环节,主要是为什么选择顺丰,为什么离开以前的公司,接下来就是对顺丰的介绍,针对性的提出会不会服从安排外地工作。总的来说气氛比较轻松,感觉不错!
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
4月7号接到面试通知。
4月7号接到面试通知,4月12号第一轮面试,首先是心理测试大约二十分钟,如实填写就行了,然后是招聘主管面谈,大概50分钟的样子,最后一个小时的试卷,试卷有点难度,有逻辑推理、数学、英语、物流专业的题目。第二轮安排的是4月22日,主要是人事经理和助理面试,问的都是物流行业和管理相关的东西。大概半个多小时,最后说还要等三五天才出结果。感觉整个周期比较长,要有足够的耐心。
3轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
还不错,顺丰企业文化很好。
第一轮宣讲会,了解顺丰企业文化和相应的岗位需求,然后是群面,给一个话题,然后展开讨论,最后是单独面试,问的问题比较全面。了解之前的工作经历。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得这个岗位,需要什么样的人才能胜任。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
分部经理面试分3次。
公司网络搜索简历,主动邀请,分部经理面试分3次,人事-市场部-分公司负责人,第一轮主要了解个人情况跟诉求,谈以往工作经验,人事介绍公司发展方向,没什么太有技术性的东西,自然就好。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
今天去面试过关,说明天再复试。不晓得怎么样哟。
今天是人资部主管面试的,交谈还可以。明天高级经理复试,还需要两道关口,不知道下文如何。面试起了要培训3个月,才定岗。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
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