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石家庄

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：储备干部- 深圳
确定通过
顺丰管培生/储备干部
总体来说比较简单，面试过程不是很正规，有点随意的感觉。面试之前拖得时间也比较长，给人印象不太好，感觉面试都有点随意性。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
5
匿名用户
面试了职位：运营管理储备干部- 深圳
未通过
无领导小组讨论中，领导还好，客观。
题目是：准备带着花瓶向一位客户追要货款，但由于途中花瓶碎了，你的上司在外地开会无法联系，你要如何做。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位：客户服务专员- 深圳
感觉靠谱
态度非常好，果真顺丰的服务不是盖的。
很简单，去了做一份行测题据说里面有测谎题，据实回答就可以，然后一对一的面试，主要就是问一些基本的情况和入职的时间。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：运营管理储备干部- 深圳
未通过
面试官都挺和蔼可亲的
一面是无领导小组讨论；二面是1V1。感觉不是很严格，可能也是这边需要拓展，面试官都特别好。不过貌似快递公司喜欢招男生
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：人力资源储备干部- 深圳
未通过
十个人的无领导小组讨论
去了先签到按顺序十人一组，在宾馆大厅内很多组同时进行，一个面试官和十个人围一桌，给一个话题，自己开始有5分钟准备时间，然后二十分钟讨论时间，最后一个女生总结，面试官对我们给的建议并不满意。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：无
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：配送员- 深圳
未通过
配工员的面试过程
首先做自我介绍，了解之前工作经验，并提问了常规面试会遇到的问题，比如之前工作中让你感到最有成就感的一件事情，之前工作中对于公司员工培训培养和人才选拔相关的问题，还有做人资让你感到最大的收获是什么等等。感觉顺丰对于公司内部人才培养培训，人才选拔，人才发展还是非常重视的。 工作强度也比较大，据说常态加班。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：1.做人资让你感到最大的收获。 2.之前工作中对于公司员工培训培养和人才选拔的制度，流程等。 3.在做人资工作过程中让你感到最有成就感的一些事情。 4.经常用excel、PPT吗，会用到什么程度。 5.能接受常态加班吗？ 6.家庭成员情况。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：财务储备干部- 深圳
感觉没戏
面试的时候紧张，但过后感觉没有什么。
群面，10个人无领导小组讨论。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：快递员- 深圳
感觉靠谱
面试官很年轻，没有什么刁难的问题，过程很愉快
递交简历 简单问了自我介绍 以及对工作的看法
面试感受：一般；面试难度：面试难度未评价；面试来源：其他
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：财务会计- 深圳
感觉靠谱
问题问的很专业人，会问一些会计问题
问一些项目研究、以及实习经验
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你参加过什么项目？
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：营运储备干部- 深圳
未通过
面试过程还算轻松。
一面无领导小组讨论。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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